IT之家 8 月 6 日消息，據(jù)央視報道，隨著我國國產(chǎn)芯片產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，芯片行業(yè)愈加火熱，但相應(yīng)的人才匱乏現(xiàn)象也日漸凸顯，高薪挖人成為行業(yè)常態(tài)。
深圳一位微電子公司的董事長稱，他們以前招一個人才，假設(shè)要 40 萬，現(xiàn)在就要 120 萬才能招聘到他們認(rèn)為具有相同能力的人，所以整個行業(yè)翻了三到五倍都有可能。
據(jù)中國半導(dǎo)體協(xié)會預(yù)測，2022 年中國芯片專業(yè)人才缺口將超過 25 萬人，而到 2025 年，這一缺口將擴大至 30 萬人。
此外，2020 年我國集成電路相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生規(guī)模在 21 萬左右，約占畢業(yè)生總數(shù)的 2.30%。而在這 21 萬學(xué)生中僅有 13.77% 畢業(yè)生畢業(yè)后從事集成電路相關(guān)工作，數(shù)量還不到 3 萬人，國內(nèi)高校培養(yǎng)的芯片人才可謂青黃不接。
IT之家了解到，臺積電每年都會在 4 月進(jìn)行例行性調(diào)薪，此前有消息稱臺積電今年將大舉調(diào)薪 8%，調(diào)幅高于往年的 3%~5% 水準(zhǔn)。對此，臺積電董事長劉德音表示，今年調(diào)幅“大家都會很開心”。
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