三星電子、SK 海力士等韓國主要半導(dǎo)體公司在人力成本和企業(yè)稅方面落后于全球競爭對手臺積電。
近日，韓國經(jīng)濟研究所對三星電子和臺積電的基礎(chǔ)設(shè)施等競爭因素進行了分析。三星電子在半導(dǎo)體代工領(lǐng)域與臺積電展開競爭，試圖在代工領(lǐng)域超越臺積電，但未能超越臺積電。目前，臺積電處于領(lǐng)先地位，市占率 53.6%，三星電子占比僅 16.3%。
根據(jù)韓國經(jīng)濟研究的研究，三星電子在稅收、投資激勵和勞動力成本等方面處于劣勢。韓國最高的企業(yè)稅率為 25%，中國臺灣為 20% 左右。韓國政府也認(rèn)識到這一點，正在準(zhǔn)備稅制改革計劃，將企業(yè)最高稅率降至 22%，但仍高于中國臺灣。
韓國政府對研發(fā)的支持力度也偏弱。臺積電 15% 的研發(fā)投入可以稅收抵免，40% 的封裝工藝成本可以獲得政府支持，還可以獲得半導(dǎo)體人才培養(yǎng)等補貼。三星電子只有 2% 的研發(fā)投資和 1% 的設(shè)備投資可以稅收減免。
同時，三星電子的人工成本支出相當(dāng)高。去年，三星電子員工的平均年薪約為 1.44 億韓元（74.88 萬元），比臺積電的 49.4 萬元人民幣高出 25.48 萬元人民幣。雖然三星電子人均工資很高，但提供專業(yè)人力的培訓(xùn)不足。中國臺灣每年約有 10000 名專業(yè)人員通過半導(dǎo)體部門培養(yǎng)，韓國只有 1400 人。
韓國經(jīng)濟研究院副研究員 Kyu-seok Lee 表示：“降低企業(yè)稅，提高研發(fā)、設(shè)施投資減稅率，以及支持人員培訓(xùn)和放松管制是當(dāng)務(wù)之急?！?/p>
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