北京時間 9 月 15 日消息，今年春天，馬斯克曾為特斯拉制定嚴格的“重返辦公室”政策，5 月 31 日他發(fā)郵箱告訴員工，每周最少應該在辦公室工作 40 小時。
不愿意透露姓名的知情者稱，3 個多月過去了，現(xiàn)在特斯拉仍然沒有足夠的房間和資源讓所有員工回到辦公室。在新冠爆發(fā)之前一些員工因為需要可以遠程辦公，現(xiàn)在他們受到返回政策的影響，士氣受到打擊。
大流行爆發(fā)前，特斯拉對遠程辦公持開放態(tài)度。最近幾年特斯拉員工數(shù)量快速增長，公司的重點是建立國際中心并在德州建設新工廠。無論是內(nèi)華達還是加州，特斯拉都沒有足夠的辦公場所和辦公設備，無法讓所有辦公室員工和長期合同工返回辦公室并每周至少工作 40 小時。
特斯拉現(xiàn)在希望讓舊金山灣區(qū)員工每周至少回辦公室工作 3 天，但公司的椅子、桌位、停車位及其它資源都短缺，這要的要求還是難達到。無奈之下，特斯拉只能錯開辦公時間，讓員工每周回辦公室 2 天。
更可笑的是特斯拉甚至連適配器、充電線都短缺。當有很多員工回辦公室辦公時，由于太過擁擠，員工甚至只能到室外打電話，因為特斯拉辦公區(qū)沒有足夠的會議室和電話亭。
9 月初的數(shù)據(jù)顯示，加州 Fremont 在普通日大約有八分之一的員工不在辦公室，在整個特斯拉，這一數(shù)字大約是十分之一。
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