設置
  • 日夜間
    隨系統(tǒng)
    淺色
    深色
  • 主題色

劉強東發(fā)布京東全員信:副總監(jiān)級別以上降薪 10%-20%,捐款 1 億擴充“員工子女救助基金”

2022/11/22 11:45:36 來源:IT之家 作者:遠洋 責編:遠洋

IT之家 11 月 22 日消息,據科創(chuàng)板日報記者獲悉,劉強東發(fā)布京東全員信,信中提到副總監(jiān)級別以上降薪 10%-20%,同時捐款一億擴充“員工子女救助基金”。

據報道,劉強東在信中提到:自 2023 年 1 月 1 日起,逐步為十幾萬德邦的兄弟們繳齊五險一金,確保每個德邦兄弟都能“老有所養(yǎng),病有所醫(yī)”,為兄弟們提供基礎保障;集團拿出 100 億元人民幣,為包括全體德邦兄弟們在內的所有集團基層員工設立“住房保障基金”;劉強東本人再捐款一個億人民幣,集團以及各個 BGBU 也會拿出一定比例的現金,大幅擴充“員工子女救助基金”的規(guī)模;為了提高基層員工福利待遇,同時盡量減輕公司壓力,集團決定自 2023 年 1 月 1 日起,京東集團副總監(jiān)以上以及相對應的 P / T 序列以上全部高級管理人員,現金薪酬全部降低 10%-20% 不等,職位越高降得越多

IT之家了解到,京東集團在連續(xù) 4 個季度的虧損后,終于在徐雷正式掌舵的 2022 年 Q2 開始扭虧為盈,今年三季度歸屬于普通股股東的凈利潤 59.63 億元,上年同期則是-28.07 億元。但是為了業(yè)績增長,京東集團付出了增長大幅放緩的代價。

2022 年 7 月 27 日,京東物流宣布已完成收購德邦控股股本權益的相關交易。相關交易完成后,德邦控股(包括德邦集團)將成為京東物流的附屬公司。據悉,此次收購價格近 90 億元,創(chuàng)下了快遞行業(yè)至今為止最大并購金額。

值得一提的是,胡潤研究院此前發(fā)布的《2022 胡潤慈善榜》顯示,劉強東過去一年共捐贈 149 億元,首次成為“中國首善”。

以下為全員信全文:

各位京東兄弟們,

我想大家已經看到了集團以及物流、健康相繼發(fā)布的第三季度業(yè)績或簡報!歷經十幾年埋頭苦干,京東終于迎來了全面盈利的重要時刻,這表明我們以客戶體驗為核心的長期戰(zhàn)略是正確的,我們團隊堅持長期主義、腳踏實地執(zhí)行公司的戰(zhàn)略是有效的。展望未來,我對我們國家經濟發(fā)展和集團各個業(yè)務前景充滿信心和期待!我們一定會越來越好!

所有成功都離不開兄弟們的努力和堅持,在成功合并德邦之后,我們的員工總數已經突破了 54 萬。我相信我們的“35711“夢想一定可以實現:那時我們可以為國家和社會直接帶來超過 100 萬就業(yè)崗位。在高興之余,我一直在思考應該為兄弟們做點什么?

經過深入調研和仔細論證,集團決定:

一、德邦現有的員工,不管是外包還是自有的,都是我們的兄弟,自 2023 年 1 月 1 日起,逐步為十幾萬德邦的兄弟們繳齊五險一金,確保每個德邦兄弟都能“老有所養(yǎng),病有所醫(yī)”,為兄弟們提供基礎保障。過去,德邦的做法雖然合規(guī)合法,而且繳納的五險一金比例遠遠超過其它同類公司,但依然有很多外包兄弟不能像自有員工一樣享受全額五險一金待遇。我們會按照一定條件,逐步把外包兄弟轉化為德邦自己的員工!讓大家更有保障!

我知道這會造成對德邦的短期財務壓力,但是我相信在實施“精兵簡政、強化協(xié)同、激活員工、提升效率”的多種管理舉措后,德邦會迎來更好的財務表現。對此集團和德邦管理層都充滿信心。

二、集團拿出 100 億元人民幣,為包括全體德邦兄弟們在內的所有集團基層員工設立“住房保障基金”,我希望此舉能為工作滿五年以上全體員工,包括每一個快遞兄弟和客服兄弟實現購房愿望。這是循環(huán)無息貸款基金,意味著未來十年,集團累積投入資金總額高達數百億人民幣!

我希望此舉能讓工作一定年限的兄弟們都能有一個溫暖的、穩(wěn)定的、自己的“家”。

三、我本人再捐款一個億人民幣,集團以及各個 BGBU 也會拿出一定比例的現金,大幅擴充“員工子女救助基金”的規(guī)模,為任何一個在職的京東(包括德邦等)兄弟,哪怕你是為京東(包括德邦等)工作一天,無論是因為工傷還是非工傷,只要發(fā)生重大不幸導致喪失勞動能力或失去了生命,你的孩子們將由這只基金撫養(yǎng)最長可達 22 周歲,直至大學畢業(yè)!

此舉是為了確保每一個京東兄弟們都有堅強的保障,確保在任何情況下都不應該返貧或者讓家庭難以為繼!

我們用實際行動踐行“一日京東人,一生京東情”的企業(yè)理念!

四、為了提高基層員工福利待遇,同時盡量減輕公司壓力,集團決定自 2023 年 1 月 1 日起,京東集團副總監(jiān)以上以及相對應的 P / T 序列以上全部高級管理人員,現金薪酬全部降低 10%-20% 不等,職位越高降得越多。希望高管們能夠理解和支持這一決定!對不起這兩千多號高管兄弟們,我向你們道歉!如果兩年之內,京東業(yè)績重回高增長狀態(tài),集團隨時可以恢復大家的現金報酬。

兄弟們,各種福利待遇很好設計,但是不要忘記我們的股東。他們很多人和我們一樣都是普通百姓,拿著終生積蓄購買了我們京東包括德邦的股票,那也是他們省吃儉用積攢來的血汗錢、養(yǎng)老錢!如果我們經營不善,他們就會虧錢。我們雖然無法影響短期股價,但是只要我們業(yè)績長期向好,終究可以回報我們的股東。希望兄弟們繼續(xù)努力工作,不斷回報我們的股東們。

祝兄弟們身體健康,工作愉快!

廣告聲明:文內含有的對外跳轉鏈接(包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式),用于傳遞更多信息,節(jié)省甄選時間,結果僅供參考,IT之家所有文章均包含本聲明。

相關文章

關鍵詞:京東,劉強東

軟媒旗下網站: IT之家 最會買 - 返利返現優(yōu)惠券 iPhone之家 Win7之家 Win10之家 Win11之家

軟媒旗下軟件: 軟媒手機APP應用 魔方 最會買 要知