朋友居家辦公期間，他們老板為了遠(yuǎn)程監(jiān)控工作，要求大家必須裝上專門的軟件和攝像頭。
我還記得，Ta 花了一個(gè)晚上來安裝這些東西……
但萬萬沒想到，為了關(guān)懷員工監(jiān)督工作，老板們的奇招簡(jiǎn)直一山更比一山高：
連讀取腦電波都想出來了。
就算你居家辦公，老板甚至還能觀測(cè)到你的心情。
而要實(shí)現(xiàn)這個(gè)神操作，只需要一個(gè)耳機(jī)就夠了。
不同于普通耳機(jī)，這種耳機(jī)上還有幾個(gè)專門讀取人腦電波的電極。
戴上它后，既不用動(dòng)手也不用說話，AI 就能快速讀心，幫你操控電腦。
好家伙，老板們竟然如此緊跟潮流，都把當(dāng)下正紅火的腦機(jī)接口搬進(jìn)辦公室了。
這種“讀心耳機(jī)”的背后的開發(fā)者宣稱：“戴上它，不僅能提高工作效率，還可以讓員工更快樂?！?/p>
據(jù) IEEE Spectrum 報(bào)道，關(guān)于這項(xiàng)新技術(shù)，有 2 家公司最為突出：
一個(gè)是來自以色列的 InnerEye，另一個(gè)是硅谷神經(jīng)技術(shù)公司 Emotiv，不少老板都投資了他們。
那么，他們的耳機(jī)到底靠譜嗎？
讀取員工腦電波，AI 快速做決策
先來看看 InnerEye 的頭戴式耳機(jī)，它共有 7 個(gè)通道來讀取人的腦電圖。
他們的技術(shù)人員開發(fā)了一個(gè)專門的 InnerEye 軟件，來接收、分析大腦信號(hào)，并和商業(yè)腦電掃描系統(tǒng)搭配使用。
AI 可以整合人眼球活動(dòng)信號(hào)、腦電波，以及電腦屏幕信息，快速做出決策。
舉個(gè)栗子~
機(jī)場(chǎng)的安檢員需要盯著 X 光掃描圖流，判斷行李中是否有違禁物品。
戴上 InnerEye 的耳機(jī)后，安檢員每秒能處理 3 到 10 張圖像，比純用肉眼 + 手動(dòng)記錄快了一個(gè)量級(jí)。
至于原因嘛，一是安檢員不用再敲鍵盤了，直接“意念控制”計(jì)算機(jī)就行；二是在人還沒全完想清楚時(shí)，AI 可能已經(jīng)找出了違禁物品。
“這個(gè)系統(tǒng)的判斷結(jié)果，和人類手動(dòng)操作時(shí)一樣準(zhǔn)確”，InnerEye 的研發(fā)副總裁 Vaisman 如是說道。
另外，當(dāng)佩戴者閉眼或者注意力不集中時(shí)，AI 還可以檢測(cè)出來，并且再次顯示錯(cuò)過的圖像。
有意思的是，人類帶著這個(gè)耳機(jī)處理任務(wù)時(shí)，AI 還在繼續(xù)根據(jù)人的大腦活動(dòng)不斷深度學(xué)習(xí)。
不過在這個(gè)過程中，人類雖然不一定要主動(dòng)決策，但還得是懂行的（比如這里是職業(yè)安檢員），并且要保持專注。
而比起 InnerEye，Emotiv 的耳機(jī)更加小巧。
它的外觀看起來很像藍(lán)牙運(yùn)動(dòng)耳機(jī)，甚至連貼頭皮的電極都無影無蹤了。
不過玄機(jī)正藏在左右兩個(gè)耳塞里，這里面有電極，用來讀取腦電波。
Emotiv 公司研發(fā)了一個(gè)叫 MN8 的系統(tǒng)，也和商業(yè)腦電掃描系統(tǒng)搭配使用。
通過這些系統(tǒng)，佩戴者可以看到他們個(gè)人的注意力集中程度以及壓力水平。
實(shí)際上，腦電圖技術(shù)早在 1912 年就被科學(xué)家發(fā)明出來了，隨后很快在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域被普及。
但過去掃描腦電圖時(shí)，需要用一種叫導(dǎo)電膏的東西來固定電極，并保證生物信號(hào)能夠穩(wěn)定準(zhǔn)確地傳輸。
而且為了提升空間分辨率，電極或“通道”往往越多越好，有時(shí)一個(gè)腦電帽甚至有 200 多個(gè)電極。
而現(xiàn)在，已經(jīng)有了不需導(dǎo)電膏的“干式”電極，再加上 AI 也發(fā)展迅猛，于是出現(xiàn)了眾多輕便的新式腦機(jī)接口設(shè)備，包括頭戴式耳機(jī)。
既然操作簡(jiǎn)化、成本大幅下降，不難猜到，下一個(gè)動(dòng)作應(yīng)該就是商用普及了。
神經(jīng)倫理專家表示擔(dān)憂
雖然這種耳機(jī)的開發(fā)者很看好它的前景，甚至還說員工戴上之后可以更快樂。
但不少神經(jīng)學(xué)倫理專家和學(xué)者卻表示，并沒看出哪里讓人快樂了，而是感到害怕好嗎…
比如，埃默里大學(xué)神經(jīng)學(xué)和精神病學(xué)系的副教授 Karen Rommelfanger 說：
我認(rèn)為老板對(duì)使用這種技術(shù)有很大的興趣，但不知道雇員是否也有興趣。
絕大多數(shù)研究腦機(jī)接口的公司，并沒有為技術(shù)商用做好充分準(zhǔn)備。
喬治敦大學(xué)的 Mark Giordano 教授也覺得，員工基本會(huì)對(duì)此產(chǎn)生抵觸情緒，因?yàn)檫@涉嫌侵犯了他們的隱私和人權(quán)。
Giordano 教授認(rèn)為，這種技術(shù)對(duì)某些特定職業(yè)確實(shí)有些幫助，比如運(yùn)輸、建筑行業(yè)，可以用此檢測(cè)工人的疲勞程度，保障他們的安全。
但對(duì)于辦公室的白領(lǐng)而言，似乎沒有明顯的好處。
即便公司的初衷是提高員工福利，但可能很快就變味兒了。
如果員工的生產(chǎn)效率普遍提高，公司難免會(huì)跟著提高績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，員工的壓力反而變大了。（懂的都懂…）
但無論如何，專家們預(yù)測(cè)，就現(xiàn)在的發(fā)展趨勢(shì)，這種讀取腦電波的設(shè)備可能會(huì)很快普及。
所以，它們的諸多安全隱患，必須盡早解決。
背后的技術(shù)公司
話說回來，“讀心耳機(jī)”背后的這兩家公司，到底是什么來頭？
其中，Emotiv 成立于 2011 年，目前已經(jīng)發(fā)布了三種型號(hào)的輕型腦電波掃描設(shè)備。
之前他們的產(chǎn)品主要是賣給神經(jīng)科學(xué)研究人員；部分也會(huì)賣給一些開發(fā)者，這些人主要研究的是基于大腦控制的程序或游戲。
從今年起，Emotiv 開始盯上了企業(yè)，他們發(fā)布了第四代 MN8 系統(tǒng)，并搞出了能讀取腦電波的耳機(jī)。
Emotiv 的 CEO 兼創(chuàng)始人 Tan Le 大膽猜測(cè)，五年后這種大腦追蹤設(shè)備會(huì)變得隨處可見。
至于安全隱患，Le 表示 Emotiv 已經(jīng)意識(shí)到了這些趨勢(shì)，他們會(huì)嚴(yán)格審查合作公司，來保護(hù)員工隱私：
只有員工自己才能看到個(gè)人的注意力和壓力水平，領(lǐng)導(dǎo)們只能看到團(tuán)隊(duì)的匿名數(shù)據(jù)匯總。
Innereye 則成立于 2013 年，他們的官網(wǎng)上赫然寫著公司愿景：
把人類的智慧與人工智能結(jié)合起來。
那么，戴上能讀腦電波的耳機(jī)，是否可以算把人類智慧和 AI 的能力結(jié)合起來？
如果未來老板讓你戴上能讀取腦電波的東西，你會(huì)接受嗎？
標(biāo)題方向：
[1]https://www.iflscience.com/employers-are-investing-in-tech-that-constantly-reads-employee-brainwaves-to-optimize-performance-66426
[2]https://spectrum.ieee.org/neurotech-workplace-innereye-emotiv
本文來自微信公眾號(hào)：量子位 （ID：QbitAI），作者：Alex
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