IT之家 2 月 1 日消息，英特爾公司周三證實(shí)，已經(jīng)實(shí)施了廣泛的員工減薪措施，包括管理人員及 CEO 在內(nèi)的高管薪酬。其中英特爾首席執(zhí)行官 Gelsinger 的基本薪酬將調(diào)降 25%，英特爾領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的基本薪酬將調(diào)降 15%。
Dylan Patel 稱，從多名英特爾員工處得到證實(shí)，英特爾正在以犧牲員工的利益為代價(jià)大幅削減成本。此次降薪涉及人員眾多，員工的薪酬也受到影響，季度工資獎(jiǎng)金沒有了，年度獎(jiǎng)金被暫停，401k 匹配計(jì)劃（雇主養(yǎng)老金計(jì)劃中一種）從 5% 減半到 2.5%，基于業(yè)績(jī)的加薪被暫停，所有員工的基本工資根據(jù)級(jí)別被削減。
IT之家了解到，所有低于首席工程師的員工，即 7 至 11 級(jí)，工資將被削減 5%，副總裁將被削減 10%，行政領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將被削減 15%，CEO Pat Gelsinger 將被削減 25%。該公司小時(shí)工的工資將不會(huì)被削減。
英特爾發(fā)言人艾迪-伯爾說，“這些變化旨在更明顯地影響我們的高管人員，并將有助于支持投資和整體勞動(dòng)力?！?/p>
廣告聲明：文內(nèi)含有的對(duì)外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時(shí)間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。