4 月 3 日消息，美國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資家吉姆?布雷耶（Jim Breyer）通過與蘋果、微軟以及戴爾等公司的首席執(zhí)行官交流，發(fā)現(xiàn)將計(jì)算機(jī)科學(xué)與生物、化學(xué)和物理等學(xué)科相結(jié)合，能夠讓員工擁有 AI 加上某學(xué)科之一“雙技能”，從而在大型科技公司獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
作為一名風(fēng)險(xiǎn)投資家，布雷耶近幾十年來投資了許多突破性的技術(shù)想法，比如 Meta 和 Spotify。然而，他認(rèn)為，AI 與醫(yī)療相結(jié)合將成為下一個(gè)最具吸引力的投資機(jī)會(huì)。
自 2017 年以來，布雷耶表示，他的首要任務(wù)是從領(lǐng)先的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中找到最佳的疾病和醫(yī)療數(shù)據(jù)，如 Memorial Sloan Kettering、MD Anderson 和 Johns Hopkins 等。這些數(shù)據(jù)高度專有，需要授權(quán)給布雷耶資本支持的初創(chuàng)公司。他說：“AI 和醫(yī)學(xué)相結(jié)合可能是我見過的最具吸引力的新投資機(jī)會(huì)?！?/p>
布雷耶還稱，他并不是唯一持這種觀點(diǎn)的人。他最近與戴爾公司創(chuàng)始人邁克爾?戴爾（Michael Dell）進(jìn)行了一次討論，后者也同意這種觀點(diǎn)。布雷耶還與多家科技公司首席執(zhí)行官進(jìn)行了私下交談。他說：“在過去的 12 個(gè)月里，基于與微軟首席執(zhí)行官納德拉?薩蒂亞（Satya Nadella）和蘋果首席執(zhí)行官蒂姆?庫(kù)克（Tim Cook）等人的直接會(huì)面，大型科技公司在醫(yī)療保健和醫(yī)藥方面的投資不是增加了一倍或三倍，而是 10 倍或 50 倍?！?/p>
然而，如果傳統(tǒng)科技和醫(yī)療領(lǐng)域之間沒有新的結(jié)合方式，這種機(jī)會(huì)也不會(huì)轉(zhuǎn)化為成就。布雷耶說：“將來自亞馬遜、谷歌或微軟的 32 歲或 35 歲的優(yōu)秀機(jī)器學(xué)習(xí)人才聚集在一起，讓他們與獲得諾貝爾獎(jiǎng)的醫(yī)生、偉大的醫(yī)療機(jī)構(gòu)密切合作，這確實(shí)是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作，但這也將是上市公司和私營(yíng)公司取得突破性投資回報(bào)的領(lǐng)域?！?/p>
Relay Therapeutics 的的總裁兼 CEO 桑吉夫?帕特爾博士 (Sanjiv Patel) 致力于將藥物發(fā)現(xiàn)和計(jì)算科學(xué)相結(jié)合，他表示，與過去幾十年的“虛假黎明”不同，這次的交叉技術(shù)突破是真實(shí)的，“這不再是科幻小說，我們已經(jīng)在三個(gè)臨床試驗(yàn)中測(cè)試這種技術(shù)?！钡嬲f，這種突破將面臨許多障礙，時(shí)間表也難以確定。他還承認(rèn)：“有很多相關(guān)炒作。人們說你在元宇宙中按下一個(gè)按鈕，就能得到一種改變生命的藥物，但我不認(rèn)為那是真的。我們正在考慮隨著時(shí)間的推移，變化將逐漸增加，還有很多重大挑戰(zhàn)需要克服?！?/p>
其中一些挑戰(zhàn)將是具體案例，因?yàn)槿斯ぶ悄茉噲D在整個(gè)醫(yī)療保健價(jià)值鏈上進(jìn)行轉(zhuǎn)型；有些問題則涉及高質(zhì)量、干凈的數(shù)據(jù)集問題 ——“這并不容易獲得，”他說道；第三個(gè)挑戰(zhàn)則是將布雷耶提到的各個(gè)科學(xué)領(lǐng)域中的人才之間建立聯(lián)系。
“雙語(yǔ)科學(xué)家的可用性將會(huì)是我們的瓶頸，”帕特爾說道，他將雙語(yǔ)科學(xué)家定義為精通計(jì)算研究和對(duì)醫(yī)學(xué)很重要的核心學(xué)科之一（如物理學(xué)、生物學(xué)或化學(xué)）的科學(xué)家。他說：“這是一個(gè)大問題?！?/p>
著名硅谷風(fēng)投機(jī)構(gòu) Andreessen Horowitz 的普通合伙人維尼塔?阿加瓦拉博士（Vineeta Agarwala）表示，所有行業(yè)的從業(yè)者都應(yīng)該假設(shè)自己需要 AI 技術(shù)的支持，并對(duì)使用這種技術(shù)持開放態(tài)度。她的風(fēng)投公司正在為那些聲稱想要利用 AI 來增強(qiáng)自己的能力、這樣他們就能做得更多的創(chuàng)始人“尋找機(jī)會(huì)”。她稱：“公司、研究人員和企業(yè)家都是這樣看待 AI 的：擁抱 AI 看起來有點(diǎn)像幾十年前擁抱計(jì)算機(jī)。而與個(gè)人電腦歷時(shí) 30 年的發(fā)展不同，AI 可能在 5 到 10 年內(nèi)繁榮起來。”
作為醫(yī)生，阿加瓦拉表示，她需要了解的醫(yī)學(xué)信息已經(jīng)達(dá)到了“狂熱的水平”，從醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)到臨床試驗(yàn)，再到從大量患者數(shù)據(jù)中了解到的信息。她還指出，微軟已經(jīng)將 ChatGPT 與其面向醫(yī)生的醫(yī)療口述軟件集成起來。這些 AI 橋梁有助于解決導(dǎo)致醫(yī)生職業(yè)倦怠的直接工作流程問題。阿加瓦拉表示，在醫(yī)生面對(duì)患者并與醫(yī)保報(bào)銷系統(tǒng)打交道的工作流程中，大型語(yǔ)言模型可能有助于減輕壓力，緩解醫(yī)生的職業(yè)倦怠。
阿加瓦拉稱，AI 已經(jīng)被應(yīng)用于藥物化學(xué)團(tuán)隊(duì)，幫助做出更好的決策，比如更好的分子或提前預(yù)測(cè)某些分子的特性。預(yù)計(jì)在未來 5 到 10 年內(nèi)，選擇使用 AI 來增強(qiáng)其作用的人才將擁有這種“超能力”。她說：“問題不在于 AI 能否做人類專家正在做的事情，而是在于其能在哪些方面給我們提供人類無法獲得的洞察力。大型科技公司和大型制藥公司有很多令人興奮的機(jī)會(huì)，同時(shí)擁有兩個(gè)領(lǐng)域技能的人才機(jī)會(huì)也更多?！?/p>
在未來幾年中，微軟和亞馬遜等大型科技公司運(yùn)營(yíng)的云服務(wù)將受益良多，但對(duì)于已經(jīng)在這些公司工作的員工，布雷耶將重點(diǎn)放在職業(yè)生涯中期的人才身上，他們可以看到 AI 和醫(yī)學(xué)的未來發(fā)展方向。
布雷耶說：“對(duì)我來說，日復(fù)一日、周而復(fù)始的最大挑戰(zhàn)就是把跨學(xué)科的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)凝聚在一起，包括來自生物技術(shù)、計(jì)算機(jī)、專業(yè)化學(xué)等領(lǐng)域的人，并讓他們共同努力。我看到的人才是 Meta、微軟和 Alphabet 等公司 30 至 35 歲的員工，不論是因?yàn)閭€(gè)人家族背景還是看好市場(chǎng)機(jī)會(huì)，他們都愿意在這個(gè)領(lǐng)域奮斗終身。相比之下，我很少看到 10 年以上資深員工這樣做?！?/p>
當(dāng)布雷耶與下一代專業(yè)人士，包括得克薩斯大學(xué)奧斯汀分校、哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)和哥倫比亞大學(xué)的學(xué)生交談時(shí)，他傳達(dá)的信息很明確：“這是我見過的最大機(jī)會(huì)。然而，請(qǐng)確保你正在學(xué)習(xí)線性代數(shù)、計(jì)算、化學(xué)和生物學(xué)，因?yàn)樗袡C(jī)會(huì)都與這些位于計(jì)算和科學(xué)交叉點(diǎn)的技術(shù)有關(guān)。”
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