更新：淘寶天貓集團(tuán)回應(yīng)界面新聞表示，改革是一定的也是必需的，方案仍在調(diào)研階段。
IT之家 7 月 13 日消息，據(jù) 36 氪報(bào)道，近期淘寶天貓集團(tuán)啟動了近年來最大的人力制度改革，涉及員工績效、層級體系等多個核心事項(xiàng)，目前已形成一個初步的“征求意見版”，其中提及：
取消 P 序列，改為 14-28 級，對應(yīng)原 P4-P8，每三個層級對應(yīng)一個 P 級；
原 P8 以上員工走組織任命的形式，不再有職級的晉升和降級，而根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模和團(tuán)隊(duì)規(guī)模來決定薪資和獎金等。
14-28 級員工工資和獎金不會只與層級掛鉤，未來將實(shí)現(xiàn)層級和獎金的逐步分離；
績效分?jǐn)?shù)將只保留三個層級：3.7、3.5、3.25，取消 3.5 + 和 3.5-，績效表現(xiàn)優(yōu)秀者可能在一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)多個層級躍升；
報(bào)道稱，一位接近淘寶天貓 HR 體系的人士透露，“績效方案相對快一點(diǎn)，各部門在研究操作了。層級方案還在征求意見中，預(yù)估 12 月后才會切換?！?/p>
據(jù)IT之家此前報(bào)道，今年 3 月 29 日下午，阿里巴巴集團(tuán)董事會主席兼首席執(zhí)行官張勇發(fā)布全員信，宣布啟動“1+6+N”組織變革。具體“1”是指阿里巴巴集團(tuán)，“6”是指阿里云智能、淘寶天貓商業(yè)、本地生活、菜鳥、國際數(shù)字商業(yè)、大文娛六大業(yè)務(wù)集團(tuán)，“N”則是阿里旗下其他業(yè)務(wù)公司。
阿里強(qiáng)調(diào)，具備條件的業(yè)務(wù)集團(tuán)和公司，都將有獨(dú)立融資和上市的可能性。
淘寶天貓商業(yè)集團(tuán)已經(jīng)按照新的組織架構(gòu)進(jìn)入正式運(yùn)轉(zhuǎn)。其核心電商業(yè)務(wù)按照行業(yè)對消費(fèi)者提供的價(jià)值設(shè)立三大行業(yè)發(fā)展部，分別由七公、奧文和一漫負(fù)責(zé)，向 CEO 戴珊匯報(bào)。隨著客服、技術(shù)、人力、財(cái)務(wù)等原阿里巴巴集團(tuán)中臺團(tuán)隊(duì)整體或部分劃入，淘寶天貓集團(tuán)具備人財(cái)事完整獨(dú)立建制，實(shí)現(xiàn)淘寶天貓集團(tuán)的全面獨(dú)立經(jīng)營管理。
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