IT之家 8 月 3 日消息，英特爾公司周二向員工發(fā)出通知，該公司決定兌現(xiàn)承諾，撤銷之前對(duì)員工工資的削減計(jì)劃，并且決定在 12 月份向所有有資格的員工發(fā)放限制性股票單位（RSU）作為補(bǔ)償。
英特爾公司在 2 月份宣布，從 10 月 1 日起，員工的工資將恢復(fù)到削減前的水平。此外，該公司的員工將從今年第三季度開始重新獲得季度獎(jiǎng)金。
IT之家此前報(bào)道，英特爾在 1 月份披露的削減措施包括對(duì)首席執(zhí)行官帕特?蓋爾辛格（Pat Gelsinger）的工資削減 25%，直接向蓋爾辛格匯報(bào)的高管領(lǐng)導(dǎo)層的工資也被削減了 15%。此外，該公司還將高級(jí)管理層（副總裁及以上級(jí)別）的工資削減了 10%，中層管理層工資削減 5%，技術(shù)人員、工程師和初級(jí)職位的員工沒有受到影響。
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