IT之家 12 月 31 日消息，近日，中國電信、中國移動、中國聯(lián)通三家基礎電信運營企業(yè)公開了 2022 年企業(yè)負責人的薪酬情況。數(shù)據(jù)顯示，中國移動的高管平均年薪在三家中最高，達到了 94.76 萬元。與此同時，三家運營商的高管薪酬相比 2021 年都有不同程度的增長，與其業(yè)績表現(xiàn)密切相關。
值得一提的是，2022 年，三大運營商的企業(yè)負責人都發(fā)生了變動，因此其薪酬并不能完全反映其全年的工作情況。
IT之家注意到，中國電信集團有限公司年度應付年薪最高的是中國電信董事長、黨組書記柯瑞文，應付年薪為 90.78 萬元；其余高管應付年薪在 33.67 萬元-85.49 萬元之間。（部分高管任職不滿一年）
中國移動通信集團有限公司年度應付年薪最高的是中國移動董事長、黨組書記楊杰，時任中國移動總經(jīng)理、黨組副書記董昕，應付年薪為 94.76 萬元；其余高管應付年薪在 32.03 萬元-85.29 萬元之間。（部分高管任職不滿一年）
中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信集團有限公司年度應付年薪最高的是時任中國聯(lián)通董事長、黨組書記劉烈宏，現(xiàn)任中國聯(lián)通董事長、黨組書記陳忠岳，應付年薪為 88.19 萬元；其余高管應付年薪在 32.70 萬元-79.37 萬元之間。（部分高管任職不滿一年）
除了高管薪酬，三大運營商的員工平均薪酬也引起了關注。根據(jù)財報數(shù)據(jù)，可以粗略計算出三家運營商的員工人均年薪。中國電信 2022 年人工成本 533.46 億元，在職員工 280683 人，人均年薪約 19 萬元；中國移動 2022 年員工薪酬支出總額為 917.49 億元，在職員工 450698 人，人均年薪約 20.36 萬元；中國聯(lián)通 2022 年人工成本 425.64 億元，在職員工 244508 人，人均年薪 17.4 萬元。
值得注意的是，高管和員工的薪酬增長與其業(yè)績表現(xiàn)有著直接的關系。2022 年，三大運營商的營收和凈利潤都實現(xiàn)了穩(wěn)定的增長，尤其是中國聯(lián)通，2022 年的凈利潤創(chuàng)下了上市以來的新高，達到了 167 億元，同比增長了 16.5%。相應地，中國聯(lián)通的高管薪酬漲幅也是三家中最高的。另外，根據(jù)國資委考核分配局公布的 2022 年度中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核 A 級企業(yè)名單，三大運營商都在其中，其中中國移動已經(jīng)連續(xù) 19 年獲得 A 級，中國電信連續(xù) 11 年獲得 A 級，中國聯(lián)通時隔 2 年后再次獲得 A 級。
廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。