IT之家 3 月 6 日消息，卡普空日本官網(wǎng)今日發(fā)布公告，決定從 2025 財年起（2024 年 4 月 1 日起）將新畢業(yè)生員工的起薪提高 6.5 萬日元（IT之家備注：當(dāng)前約 3120 元人民幣），從目前的 23.5 萬日元（當(dāng)前約 11280 元人民幣）/ 月提高到 30 萬日元（當(dāng)前約 14400 元人民幣）/ 月。
卡普空表示，為了不斷提高企業(yè)價值，公司專注于“加強(qiáng)開發(fā)和技術(shù)能力，以制作世界上最優(yōu)質(zhì)的游戲”。
為了推進(jìn)集團(tuán)的首要任務(wù)之一 —— 人力資源投資戰(zhàn)略，從 2022 年起，卡普空重組人力資源相關(guān)組織并設(shè)立新的首席人力資源官（CHO），并嘗試基本年薪平均提高 30%、引入與經(jīng)營業(yè)績更緊密掛鉤的獎金制度、引入員工股票薪酬制度等舉措，通過提高起薪，吸引人才，進(jìn)一步加大人力資本投資。
此外，根據(jù)提高起薪的決定，卡普空還將向現(xiàn)有全職員工（包括 2024 年新員工）提供一次性特別付款，作為對支持公司未來人力資源的投資。
卡普空還計劃在 2024 財年將工資平均提高 5% 以上。
據(jù)IT之家此前報道，由于日元貶值和物價上漲等因素影響，日本游戲大公司去年已普遍上調(diào)了員工薪水，包括任天堂、卡普空、SE、萬代、世嘉、光榮特庫摩等公司都已進(jìn)行了大規(guī)模漲薪。
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