IT之家 3 月 22 日消息，據(jù)美國?？怂股虡I(yè)網(wǎng)站報道，根據(jù)律師公布的文件，本月死亡的波音公司安全問題爆料人約翰?巴尼特（John Barnett）生前稱，他在波音工作期間遭到一名經(jīng)理的監(jiān)視，他還因為對波音的質(zhì)量控制環(huán)節(jié)表示擔(dān)憂而受到“騷擾、詆毀和羞辱”。
報道稱，3 月 9 日，62 歲的巴尼特疑似“死于自己造成的槍傷”。巴尼特去世前，正在就其 2017 年 3 月遭“解雇”的事件對波音公司提起訴訟，要求波音公司因拖欠薪酬、剝奪福利并對他造成精神損害等做法向他支付賠償金。
據(jù)悉，巴尼特在波音公司南卡羅來納州工廠任職的七年時間里，曾多次就波音隱瞞質(zhì)量相關(guān)的真相進(jìn)行投訴，而他和其他質(zhì)量負(fù)責(zé)人員都遭到波音高層管理人員施壓。
巴尼特多次投訴該工廠存在從一架飛機(jī)上偷走零部件，安裝在未完工飛機(jī)上的行為，而這種行為沒有任何記錄或工程審核。公司為了報復(fù)他的投訴，將他的績效打低分，并讓他遭到孤立，還“受到了高層管理人員的嘲諷和蔑視”。
巴尼特看到機(jī)械師被要求在沒有授權(quán)的情況下使用飛機(jī)上的廢零件，并對此提出投訴后，他被波音放入了晉升黑名單。公司管理人員要求他停止投訴有波音員工從飛機(jī)上拿走零件安裝在其他飛機(jī)上的行為。巴尼特因此在同事面前遭到公開斥責(zé)，并被調(diào)到了新的班組。
IT之家整理此次報道中巴尼特遭受的報復(fù)待遇如下：
2012 年，一名上司“要求巴尼特從事與正確程序不符的工作”，他發(fā)郵件向另一名主管投訴，此人卻親口對巴尼特說不相信他的說法，也沒有對此事展開調(diào)查。
2014 年，公司針對巴尼特制定了一項為期 60 天的“糾正行動計劃”。人力資源部門告訴他，正在對其行為進(jìn)行調(diào)查。
巴尼特曾對律師稱，他擔(dān)心雇主派人監(jiān)視他，并在 2014 年 6 月投訴另一名經(jīng)理對他實施監(jiān)視。
2015 年 7 月，他所在的團(tuán)隊在他不知情的情況下被重新分配。
2016 年，他被公司從一項針對有缺陷的乘客氧氣面罩的調(diào)查中調(diào)離，該調(diào)查發(fā)現(xiàn) 300 個氧氣面罩中有 75 個無法使用。被調(diào)離后，他聲稱該調(diào)查從未解決這個問題。
2017 年 1 月，巴尼特被告知，根據(jù)一名主管收到的題為“要開掉的質(zhì)量經(jīng)理”的郵件，他的名字被列為“49 人之一”。
波音公司針對巴尼特的去世發(fā)表聲明：“我們對巴尼特先生的去世感到悲痛，我們與他的家人和朋友同在。波音公司審查并解決了巴尼特先生在 2017 年退休前提出的質(zhì)量問題，以及 2020 年對于處理巴尼特先生索賠的投訴中提到的其他質(zhì)量問題?！?/p>
南卡羅來納州查爾斯頓縣警方本月早些時候表示，“此案已引起全球關(guān)注”，正在確定巴尼特死因。巴尼特生前提交的起訴書目前在處理當(dāng)中，該案的聽證會定于 6 月舉行。
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