IT之家 6 月 19 日消息，美國加州勞工專員辦公室因亞馬遜倉庫違反一項(xiàng)保護(hù)倉庫工人的法律，對亞馬遜處以了 5901700 美元（IT之家備注：當(dāng)前約 4287.8 萬元人民幣）的罰款。根據(jù)加州 AB-701 法案，大型公司必須以書面形式告知倉庫或配送中心工人其預(yù)期工作量，包括他們執(zhí)行特定任務(wù)的頻率以及完不成任務(wù)可能面臨的后果。這是 2022 年 1 月生效的 AB-701 法案實(shí)施后首批開出的巨額罰款之一。
這項(xiàng)法律的出臺源于亞馬遜倉庫工人反映的種種問題，例如為了提高產(chǎn)量而放棄上廁所休息或冒受傷病風(fēng)險(xiǎn)等。勞工專員辦公室周二表示，亞馬遜“未能提供配額的書面通知”。
據(jù)加州勞工專員稱，亞馬遜位于莫雷諾谷和雷德蘭茲的兩個(gè)倉庫未能遵守相關(guān)規(guī)定，勞工辦公室檢查期間共計(jì)發(fā)現(xiàn) 59,017 起違規(guī)行為。
亞馬遜對此表示將對罰款提出上訴，并辯稱由于采用“點(diǎn)對點(diǎn)系統(tǒng)”，因此無需向工人提供書面通知。
“亞馬遜在這兩個(gè)倉庫中使用的點(diǎn)對點(diǎn)系統(tǒng)正是倉儲配額法旨在防止的系統(tǒng)類型，”勞工專員莉莉亞?加西亞?布勞爾 (Lilia García-Brower) 在官方聲明中表示，“未披露的配額會使工人面臨更大的壓力，迫使他們更快地工作，最終可能導(dǎo)致更高的受傷率和其他違規(guī)行為，例如放棄休息時(shí)間等?！?/p>
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