IT之家 6 月 24 日消息，據(jù)金融時報報道，社交媒體平臺 X 的 CEO 琳達(dá)?雅卡瑞諾（Linda Yaccarino）面臨著來自老板埃隆?馬斯克 (Elon Musk) 提高銷售額和降低成本的壓力，入職一年后，她對自己的核心圈子進(jìn)行了重組。據(jù)知情人士透露，雅卡瑞諾本月解雇了她的得力助手兼業(yè)務(wù)運(yùn)營和溝通主管喬?貝納羅克（Joe Benarroch）。
兩位 X 公司員工表示，雅卡瑞諾認(rèn)為貝納羅克在新成人內(nèi)容政策推出過程中犯了重大失誤，沒有在該政策公開之前通知客戶有關(guān)更改事宜。接替貝納羅克職責(zé)的是全球政府事務(wù)主管尼克?皮克爾斯（Nick Pickles），他的職務(wù)范圍將暫時擴(kuò)大，涵蓋所有全球溝通事務(wù)。據(jù)幾位知情人士透露，皮克爾斯是馬斯克收購 X 平臺后少數(shù)留任的高層管理人員之一，本周他將首次陪同雅卡瑞諾和馬斯克一起出席戛納廣告節(jié)。
IT之家注意到，此次改組正值馬斯克和雅卡瑞諾之間關(guān)系日益緊張之際。自從馬斯克將雅卡瑞諾從 NBCUniversal 挖來 X 公司擔(dān)任 CEO 一職后，雅卡瑞諾就一直在努力穩(wěn)定 X 的財務(wù)狀況。一位 X 公司的高管表示，隨著馬斯克加大力度要求她提高收入和降低成本，雅卡瑞諾愈發(fā)感到緊張。例如，馬斯克要求裁減美國和英國銷售團(tuán)隊(duì)的人員，并減少差旅等方面的開支。另一位高管則表示，最近一些員工的離職與常規(guī)績效考核有關(guān)。
公司內(nèi)部人士稱，雅卡瑞諾在本月的會議上表示將重點(diǎn)放在“績效管理”上。與此同時，據(jù)兩位知情人士透露，馬斯克的長期盟友、隧道公司 (Boring Company) 的首席執(zhí)行官戴維斯 (Steve Davis) 在 4 月份被馬斯克聘請來審查 X 的財務(wù)狀況和績效管理。知情人士透露，戴維斯一直在評估低績效員工，并計(jì)劃裁掉數(shù)十人。
據(jù)兩位知情人士透露，雅卡瑞諾意識到了戴維斯對她權(quán)威的潛在威脅。馬斯克收購 X（當(dāng)時稱為 Twitter）并解雇其時任 CEO 后，戴維斯曾被認(rèn)為是 CEO 職位的有力競爭者。戴維斯的妻子也在 X 工作，負(fù)責(zé)平臺的房地產(chǎn)戰(zhàn)略。
本周在戛納，馬斯克和雅卡瑞諾試圖親自挽回廣告代理商和品牌商的信任，此前因內(nèi)容審核問題以及馬斯克本人備受爭議的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和言論，迪士尼、IBM 和蘋果等公司都暫停了在該平臺的廣告投放。X 平臺的管理人員表示，在過去幾個月里，超過 60% 暫停廣告投放的品牌商已經(jīng)恢復(fù)了廣告投放，但規(guī)模較小。一位知情人士透露，馬斯克與廣告商的溝通中，X 平臺管理層著重強(qiáng)調(diào)了平臺的安全性以及視頻廣告和定向營銷等新功能。然而，一些戛納廣告商高管告訴《金融時報》，X 平臺不在他們?yōu)槠放瓶蛻羰褂玫那赖摹皟?yōu)先選擇”列表中。
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