IT之家 7 月 1 日消息，在攜程集團(tuán)推出員工生育補(bǔ)貼政策一周年之際，該公司宣布共有 550 位新生兒“喜提”2750 萬元。
截至 2024 年 6 月 30 日，符合領(lǐng)取生育補(bǔ)貼政策的員工共計(jì) 541 人，生育子女?dāng)?shù)量 550 人，其中含 9 對雙胞胎，按照每生 1 孩補(bǔ)貼 5 萬的政策，550 位“程二代”新生兒將“喜提”2750 萬元的生育補(bǔ)貼現(xiàn)金，這筆錢會從今年起發(fā)放到孩子滿 5 周歲。
據(jù)攜程介紹，自生育補(bǔ)貼政策宣布實(shí)施的一年來，已使全球 500 多員工和家庭受益，其中大部分員工均為國內(nèi)員工，小部分員工來自荷蘭、新加坡、日韓、印度尼西亞等國家。
據(jù)IT之家此前報(bào)道，從 2023 年 7 月 1 日起，全球范圍內(nèi)入職滿 3 年的攜程員工，無論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年 1 萬元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，發(fā)放至孩子滿 5 周歲后終止。
攜程當(dāng)時(shí)表示，經(jīng)初步測算，計(jì)劃未來投入 10 億元生育補(bǔ)貼，用于激勵員工生育。攜程方面還稱，過去七年該公司陸續(xù)推出了混合辦公、輔助生育等 10 余項(xiàng)福利政策，帶動攜程成為一家女性友好、生育友好的企業(yè)。
攜程集團(tuán)董事局主席梁建章曾表示：“我一直建議政府給有孩子尤其是多孩的家庭發(fā)錢，從而降低家庭的生育成本，幫助更多年輕人完成生育多個孩子的愿望。企業(yè)也可以在自身能力范圍內(nèi)發(fā)揮作用，為社會凝聚共識構(gòu)建一個良好的生育氛圍。”
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