IT之家 7 月 4 日消息，根據(jù)路透社報(bào)道，印度勞工監(jiān)管部門(mén)收到群眾舉報(bào)，稱(chēng)蘋(píng)果供應(yīng)商富士康在 iPhone 組裝工作中系統(tǒng)性地排除已婚女性，成立了 5 人小組，于 7 月 1 日訪問(wèn)并調(diào)查了位于金奈附近的富士康工廠。
IT之家援引該消息源，該 5 人小組詢問(wèn)了富士康公司主管和人力資源代表，并要求提供與招聘行為和遵守勞動(dòng)法相關(guān)的文件。
消息源從富士康人力資源部門(mén)和第三方招聘人員處獲悉，家庭責(zé)任、懷孕和缺勤率較高是避免雇用已婚婦女的原因，不過(guò)富士康在生產(chǎn)高峰期放寬了這一做法。
富士康聲稱(chēng)自己沒(méi)有歧視，工廠目前雇用了 41281 人，其中有 33360 名婦女，而在這些婦女中，約有 2750 人（約占 8%）已婚。不過(guò)，富士康沒(méi)有提供按部門(mén)（特別是 iPhone 組裝部門(mén)）的已婚女性比例。
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