IT之家 7 月 4 日消息，據(jù)“大廠青年”公眾號消息，有贊內部宣布階段性取消 HRBP 崗位，及“組織成長部”的調整。
郵件顯示：
1、階段性取消“HRBP”崗位。所有 HRBP 未來一周內（截止 7.12）完成內部轉崗，向業(yè)務負責人匯報，且必須正式、真正做業(yè)務的工作內容，不再做人力資源相關工作。
2、不再設置“組織成長部”，僅保留“人力資源管理中心”。
3、7 月 8 日正式開始調整。
至于調整的原因，爆料稱是為了迎接智能化新時代。文中提到“我們已經(jīng)演示了從三十幾個 UI 設計師到三個，接下來大家也會發(fā)現(xiàn)公司是可以沒有專門 HRBP 崗位的”。
IT之家查詢獲悉，有贊是一個商家服務公司，目前擁有社交電商、新零售、美業(yè)、教育及有贊國際化五大業(yè)務體系，通過旗下的社交電商、門店管理和其他新零售 SaaS 軟件產(chǎn)品、解決方案及服務，全面幫助商家解決在移動互聯(lián)網(wǎng)時代遇到的推廣獲客、成交轉化、客戶留存、復購增長、分享裂變等問題。
公開資料顯示，HRBP 又稱人力資源服務經(jīng)理、人力資源業(yè)務合作伙伴（Human Resource Business Partner），是企業(yè)派駐到各個業(yè)務部門或事業(yè)部的人力資源管理者，他們的主要工作是協(xié)助各業(yè)務部門高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘以及員工能力的培養(yǎng)等方面的工作。
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