IT之家 7 月 8 日消息，超過 6500 名三星電子公司的工人今日罷工，要求提高工資和調(diào)整績效，韓國工會領(lǐng)導(dǎo)人希望這次為期三天的罷工抗議活動能向三星傳達(dá)這些信息。
雙方關(guān)于薪資和休假時間的談判在上個月破裂，三星最大的工會在經(jīng)過數(shù)周的準(zhǔn)備后，計劃進(jìn)行罷工，這標(biāo)志著從六月初的單日罷工升級 —— 這是三星 55 年歷史上的第一次罷工。
據(jù)IT之家此前報道，雙方的爭議主要是以下兩點(diǎn)：
薪資漲幅過低：韓國全國三星電子工會認(rèn)為 5.1% 的漲幅過低，要求將漲薪幅度提升至 6.5%。
績效獎金制度：工會方面要求三星電子調(diào)整績效獎金的計量標(biāo)準(zhǔn)，從按經(jīng)濟(jì)附加值（稅后營業(yè)凈利潤減去資本投入）計算調(diào)整為與 SK 海力士、LG 電子相同的按營業(yè)利潤計算。
工會領(lǐng)袖孫宇木表示，“我們這次罷工的目標(biāo)是擾亂生產(chǎn)”。工會表示，周一參加罷工的工人大部分是芯片裝配線工人。
彭博社稱，三星正在關(guān)鍵時刻，無法承受內(nèi)部動蕩或生產(chǎn)混亂。今年 5 月三星曾突然更換了半導(dǎo)體部門的負(fù)責(zé)人，現(xiàn)正在全力說服英偉達(dá)公司使用其高端 AI 內(nèi)存芯片。此外，三星占據(jù)全球 DRAM 市場約 20% 的份額，以及約 40% 的 NAND 閃存市場份額，任何運(yùn)營中斷都可能產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。
三星代表拒絕對此發(fā)表評論。
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