IT之家 7 月 16 日消息，芯流智庫報(bào)道稱，自去年下半年 OPPO 在內(nèi)部推動(dòng)“華為化渠道改革”開始，全國地區(qū)的各個(gè)代理公司、工廠已經(jīng)在年底全部裁撤華為系員工。他們認(rèn)為：這部分華為系員工的大量離職，其實(shí)是公司找到一個(gè)正規(guī)理由的有目的裁撤行為。
對(duì)此，OPPO 官方回應(yīng)新浪科技稱：這一言論是涉企虛假不實(shí)信息，以此假設(shè)為基礎(chǔ)的報(bào)道均不成立。
IT之家查詢公開報(bào)道獲悉，OPPO 曾于 2019 年后大批量招收“華為系員工”，目的是學(xué)習(xí)華為渠道體系 —— 大客戶模式，利用各省分公司覆蓋全國經(jīng)銷商，強(qiáng)統(tǒng)籌提高效率以保證利潤。
芯流報(bào)道指出，從結(jié)果來看這種變革存在極大問題，華為“大客戶模式”與 OPPO 現(xiàn)有的二級(jí)經(jīng)銷商模式存在較大利益沖突，而 OPPO 今年的策略是保利潤。
除此之外，華為員工在 OPPO 內(nèi)部往往需要組建華為系班底才能真正發(fā)揮作用，這與 OPPO 員工的風(fēng)格有較大不同。
芯流報(bào)道中透露，從去年年中開始，OPPO 在內(nèi)部進(jìn)行自查，讓每一位涉事員工自首，表明自己拿了公司多少錢，有多少個(gè)報(bào)銷走的是非正規(guī)路徑。OPPO 此次自查裁撤了大量華為系員工，對(duì)于 OPPO 老員工的處罰則相對(duì)較少，并不是因?yàn)樯媸?OPPO 老員工少，而是因?yàn)樘幜P力度相對(duì)較輕。
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