更新：《內部講話讓 3 人干 5 人的活？奇瑞回應：正常行業(yè)績效管理法則被歪曲解讀了》
IT之家 8 月 6 日消息，近日，一份奇瑞 7 月份內部經(jīng)管會會議精神文件在網(wǎng)上流傳。據(jù)截圖顯示，7 月 12 日奇瑞控股集團公司經(jīng)營管理委員會召開 7 月份會議。會議提到，要堅持提高人員效率，人事部門要把關于加班問題的要求落實到人事工作改善的具體行動中，特別要圍繞人員“345”的策略，研究人員效率、工作質量和工作能力提升。
網(wǎng)絡流傳文件稱，提高人效不可理解為簡簡單單的加減法，在真正實現(xiàn) 3 個人干 5 個人的活拿 4 個人的工資的同時，也要加強員工關懷服務，對他們的健康幸福負責。文件要求奇瑞人事部門要深刻復盤，提高加班的效率，堅決杜絕無效加班、沒有質量地加班。
對于上述文件內容的真實性，截至IT之家發(fā)稿，奇瑞暫未進行回應。有內部員工對新浪科技表示，“不清楚，沒見過”。
今年 7 月初，一位認證為“奇瑞員工”的網(wǎng)友發(fā)帖引發(fā)熱議，稱奇瑞汽車內部存在強制加班行為，每周加班時長需大于 20 小時并且沒有加班費，僅補貼 10 元餐補。另外，員工加班調休時間嚴格限制，部分部門禁止調休申請、禁止請假，還會依照加班時長進行末位淘汰。帖子還稱，為了掩蓋加班事實，員工的默認顯示打卡下班時間為 17:00。
奇瑞控股集團 2024 年 7 月銷量數(shù)據(jù)顯示，7 月銷售汽車 195759 輛，同比增長 30.1%。
奇瑞品牌：7 月銷量 123123 輛，同比增長 20.4%；1-7 月銷量 829890 輛，同比增長 38.3%；
星途品牌：7 月銷量 14443 輛，同比增長 26%；1-7 月銷量 68890 輛，同比增長 28.3%；
捷途品牌：7 月銷量 41106 輛，同比增長 91.1%；1-7 月銷量 264661 輛，同比增長 97.7%；
iCAR 品牌：首款產(chǎn)品上市 5 個月，7 月份銷量 6065 輛；今年以來累計銷量 31651 輛。
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