IT之家 8 月 30 日消息，印度 IT 巨頭 Infosys 近期被爆出嚴(yán)重剝削行為，該公司兩年前為 2000 多名應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)的承諾仍未兌現(xiàn)。盡管 CEO Salil Parekh 承諾兌現(xiàn)這些承諾，但仍沒有明確說明這些畢業(yè)生何時(shí)能夠正式入職。
印度 IT 行業(yè)工會(huì) Nascent Information Technology Employees Senate（NITES）向勞動(dòng)和就業(yè)部投訴，這些應(yīng)屆生在 Infosys 2022/23 年度招聘中被選中擔(dān)任系統(tǒng)工程師和數(shù)字專家工程師職位，并于 2022 年 4 月收到 Offer。然而，Infosys 沒有支付薪水，卻要求這些應(yīng)屆生參加多次無償?shù)奶摂M和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和評(píng)估，不參加將導(dǎo)致 Offer 被取消。
NITES 主席 Harpreet Singh Saluja 在 8 月 20 日致印度勞工部的信中表示，應(yīng)屆生在成功完成預(yù)培訓(xùn)后，并未收到任何關(guān)于入職日期的消息。相反，他們被要求再次參加預(yù)培訓(xùn)考試，且仍未獲得任何報(bào)酬。
該工會(huì)認(rèn)為，Infosys 的拖延行為不僅是對(duì)年輕人才的剝削，而且對(duì)印度經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了重大影響。這些應(yīng)屆生是印度 IT 行業(yè)未來的重要組成部分，拖延他們的職業(yè)生涯并要求他們進(jìn)行無償工作，Infosys 不僅浪費(fèi)了他們的寶貴時(shí)間，而且削弱了他們對(duì)印度經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)。
Infosys 的這一行為在社交平臺(tái)引發(fā)熱議，一位自稱是 Infosys 在職員工的網(wǎng)友表示：“我們每天工作 14 小時(shí)，哪還有工作留給這些新人。”
IT之家注意到，盡管印度擁有全球最大的 IT 專業(yè)人才庫之一，但仍面臨著技術(shù)員工短缺的問題。據(jù)印度國家軟件和服務(wù)公司協(xié)會(huì)（NASSCOM）估計(jì)，印度在人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、區(qū)塊鏈和網(wǎng)絡(luò)安全等領(lǐng)域的熟練專業(yè)人才缺口約為 60 萬。
Infosys 在今年第一季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議上表示，計(jì)劃今年招聘 1.5 萬至 2 萬名應(yīng)屆生，但未明確是否包括這 2000 多名應(yīng)屆生。
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