IT之家 9 月 30 日消息，據(jù)日經(jīng)亞洲報(bào)道，隨著韓國高技能人才的勞動(dòng)力市場(chǎng)日益緊張，三星集團(tuán)正在加大對(duì)高中畢業(yè)生的招聘力度。該公司不僅將高中畢業(yè)生分配到生產(chǎn)線，還分配到研發(fā)部門，尋求提升其制造水平。
9 月 15 日，在法國里昂舉行的世界技能大賽閉幕式上，三星電子董事長李在镕對(duì)韓國參賽選手說，“我們將全力支持你們，確保你們作為工程師受到尊重，即使你們沒有上過大學(xué)?！?/strong>
三星集團(tuán)近年來一直穩(wěn)定增聘高中畢業(yè)生，截至去年，其電子產(chǎn)品和顯示器部門已雇用約 1,600 名高中畢業(yè)生。
三星集團(tuán)也將允許高中畢業(yè)生和大學(xué)畢業(yè)生，一起參加 10 月開始的內(nèi)部軟件訓(xùn)練課程，也計(jì)劃挑選高中生加入其獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃，在實(shí)習(xí)結(jié)束后優(yōu)先雇用。
三星集團(tuán)還設(shè)立了內(nèi)部培訓(xùn)設(shè)施，使用各領(lǐng)域最新的先進(jìn)設(shè)備，培訓(xùn)這些高中學(xué)歷和其他年輕員工的專業(yè)技能。在信息科技（IT）領(lǐng)域，三星集團(tuán)為受訓(xùn)者提供電腦，開發(fā)應(yīng)用程序（App）和云端服務(wù)。
韓國工程師的短缺問題尤為突出，特別是在制造業(yè)領(lǐng)域。出生率下降和人口老齡化導(dǎo)致勞動(dòng)年齡人口減少，加劇了高技術(shù)人才的短缺。
2023 年，韓國大學(xué)入學(xué)率達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的 76.2%，比十年前增長了 8.6 個(gè)百分點(diǎn)。截至今年，約 70% 的 20 至 30 歲韓國人擁有大學(xué)學(xué)歷，是經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）成員國中比例最高的國家。
然而，隨著越來越多的年輕人追求高等教育，制造業(yè)工廠中的年輕工人數(shù)量減少。據(jù)IT之家了解，為解決勞動(dòng)力短缺問題，韓國政府于 2010 年成立了“Meister”高中。這些高中由傳統(tǒng)職業(yè)學(xué)校改建而成，根據(jù)不斷發(fā)展的行業(yè)需求，通過實(shí)踐培訓(xùn)培養(yǎng)新工程師。韓國現(xiàn)有 54 所 Meister 高中，每年培養(yǎng)約 6,000 名畢業(yè)生，占全國每年 43 萬名高中畢業(yè)生總數(shù)的 1% 多一點(diǎn)。
Meister 高中與大公司達(dá)成協(xié)議，將學(xué)生與就業(yè)機(jī)會(huì)聯(lián)系起來。這些學(xué)校的就業(yè)率為 74%，高于所有高中畢業(yè)生 56% 的平均水平。韓國政府計(jì)劃到 2027 年將 Meister 學(xué)校的數(shù)量增加到 65 所。Meister 高中的校長表示，為高中畢業(yè)生進(jìn)入大公司設(shè)立的途徑“將帶來平等機(jī)會(huì)，并有助于解決不平等問題”。
廣告聲明：文內(nèi)含有的對(duì)外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時(shí)間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。