IT之家 11 月 29 日消息，據(jù)市象報道，京東在內(nèi)部宣布對職級序列體系進(jìn)行調(diào)整，將原有的 M、P、T、S 主序列正式合并為新的專業(yè)主序列 P，合并后的職級體系將沿用原有專業(yè)序列的職級體系，調(diào)整將于 11 月 30 日正式生效。
報道稱在京東的公司組織架構(gòu)上，員工被劃分成 MPT 序列與 OS 序列兩大陣營：
M 序列對應(yīng)的是管理崗
P 序列對應(yīng)的是項目管理崗
T 序列對應(yīng)的是產(chǎn)品和技術(shù)崗
OS 序列是指基層員工，比如分揀員，配送員等
IT之家附具體通知如下：
經(jīng)決策，公司將對序列體系進(jìn)行切換調(diào)整，原有的 M、P、T、S 主序列將正式合并為新的專業(yè)主序列 P。合并后的職級體系將沿用原有專業(yè)序列的職級體系。調(diào)整將于 11 月 30 日正式生效。
京東堅守 T 型理論的經(jīng)營理念，始終追求更好的體驗、成本、效率，追求不斷為用戶、行業(yè)創(chuàng)造價值，這一切的支撐是不斷拼搏創(chuàng)新、追求專業(yè)精進(jìn)的團(tuán)隊。本次序列調(diào)整的同時，公司將逐步梳理完善每一個序列的成長地圖，加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，幫助大家在不同發(fā)展階段都能找到專業(yè)成長的方向指引，賦能每一位京東人的職業(yè)成長。
一切成功源于團(tuán)隊。期待全體京東人堅持做實事，有價值的事，長期的事，共同實現(xiàn) 35711 夢想！
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