IT之家 12 月 22 日消息，據(jù) BusinessInsider 報(bào)道，谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)爾?皮查伊在周三的全體員工大會(huì)上宣布，作為公司持續(xù)推進(jìn)效率提升計(jì)劃的一部分，谷歌已將其高層管理職位數(shù)量削減了 10%。
兩位匿名的谷歌員工透露，皮查伊表示，過去幾年，谷歌進(jìn)行了一系列旨在簡化公司架構(gòu)、提高運(yùn)營效率的調(diào)整。其中一項(xiàng)重要舉措便是管理層人員的精簡，包括經(jīng)理、主管和副總裁級別的職位數(shù)量減少了 10%。
谷歌發(fā)言人表示，部分被調(diào)整的職位轉(zhuǎn)為非管理崗位，而另一些則被完全裁撤。
據(jù)悉，谷歌的效率提升計(jì)劃已持續(xù)兩年多。早在 2022 年 9 月，皮查伊就曾公開表示，希望谷歌的效率能夠提高 20%。此后的 2023 年 1 月，谷歌進(jìn)行了大規(guī)模裁員，共計(jì)裁撤了 12000 個(gè)職位，創(chuàng)下歷史紀(jì)錄。
IT之家注意到，谷歌推行效率提升計(jì)劃的同時(shí)，也面臨著來自人工智能領(lǐng)域的激烈競爭。OpenAI 等競爭對手不斷推出新產(chǎn)品，對谷歌的核心搜索業(yè)務(wù)構(gòu)成了潛在威脅。
面對挑戰(zhàn)，谷歌積極應(yīng)對，將生成式人工智能功能融入其核心業(yè)務(wù)，并推出了一系列新的 AI 功能，例如，在早期測試中表現(xiàn)優(yōu)于 OpenAI 的全新 AI 視頻生成器，以及包括一個(gè)能夠展示其推理過程的“推理”模型在內(nèi)的新一代 Gemini 模型。
此外，在周三的全體員工大會(huì)上，皮查伊還闡釋了“谷歌范兒”（Googleyness）一詞的現(xiàn)代內(nèi)涵，他表示，這個(gè)詞需要根據(jù)現(xiàn)代谷歌的實(shí)際情況進(jìn)行更新。
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