IT之家 12 月 30 日消息，華為董事、全球采購(gòu)認(rèn)證管理部總裁彭博 12 月 16 日在華為心聲社區(qū)發(fā)布長(zhǎng)文，寄語(yǔ)新員工：青春須早為，豈能長(zhǎng)少年。
在談到“面對(duì)現(xiàn)在全球供應(yīng)鏈的不確定性，華為供應(yīng)鏈?zhǔn)遣扇∧男┎呗詠?lái)保證供應(yīng)鏈的韌性和可持續(xù)性的”問(wèn)題時(shí)，彭博表示整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)鏈的同事花了 5 年的時(shí)間，基本上實(shí)現(xiàn)了供應(yīng)的獨(dú)立?！安桓艺f(shuō)后無(wú)來(lái)者，但絕對(duì)是前無(wú)古人。我們完全有理由、有自信給自己一點(diǎn)掌聲。”
彭博還稱(chēng)一定要持續(xù)保持開(kāi)放，如果華為變成一個(gè)以中國(guó)市場(chǎng)本土供應(yīng)鏈為主的公司，就會(huì)變得封閉，而絕對(duì)的封閉就是死亡?！?strong>所以我們?nèi)匀幌Ｍ腿蛞涣鞯墓?yīng)商合作下去。任總對(duì)我的要求是‘應(yīng)買(mǎi)盡買(mǎi)’，只要能合作，就繼續(xù)合作?！?/p>
在談到“天才少年”稱(chēng)號(hào)時(shí)，彭博表示“天才少年”是對(duì)于加入華為之前的優(yōu)秀年輕人的稱(chēng)號(hào)。加入華為后，大家都是華為員工，不看出身，不看資歷，只看貢獻(xiàn)。“你們進(jìn)入公司 6 個(gè)月以后就會(huì)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人會(huì)問(wèn)你是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，是什么學(xué)歷。華為堅(jiān)持以結(jié)果來(lái)衡量個(gè)人，‘天才少年’進(jìn)到華為后也要通過(guò)辛勤的工作和對(duì)公司的持續(xù)貢獻(xiàn)才能真正成為公司未來(lái)的優(yōu)秀人才。”彭博還稱(chēng)華為提拔干部的原則從來(lái)都很簡(jiǎn)單，就是責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向。
在談到華為“回歸”后的幾款旗艦手機(jī)時(shí)，彭博透露創(chuàng)造利潤(rùn)最大的不是 Mate 60 手機(jī)，而是 Mate X5 和 Mate X3?！叭郫B手機(jī)的發(fā)布，證明華為在折疊領(lǐng)域的領(lǐng)先，因?yàn)槿郫B的良率很難做。三折疊展開(kāi)后會(huì)比雙折疊厚一點(diǎn)，當(dāng)折疊屏打開(kāi)后是個(gè) 10.2 英寸的屏，我覺(jué)得這肯定是個(gè)爆款，但爆款不一定是說(shuō)它會(huì)賣(mài) 1000 萬(wàn)臺(tái)，因?yàn)槭袌?chǎng)的需求有限?！?/p>
IT之家注：彭博于 1999 年 7 月以應(yīng)屆生身份加入華為，1999 至 2019 年在銷(xiāo)售體系，歷任客戶(hù)經(jīng)理、系統(tǒng)部主任、副代表、大 T 系統(tǒng)部長(zhǎng)、全球銷(xiāo)售部總裁、地區(qū)部總裁等崗位。在海外工作 18 年，其中在亞太 4 年，在歐洲共 11 年，在北美工作 3 年。2021 年年底回國(guó)后在公共關(guān)系體系、供應(yīng)體系中工作。
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