IT之家 3 月 19 日消息，三星電子半導體業(yè)務(wù)負責人全永鉉在三星年度股東大會上表示，應(yīng)當允許三星電子的工人延長工作時間以幫助公司在競爭中保持領(lǐng)先地位。
全永鉉稱，韓國實施的每周最長 52 小時工作時間限制了韓國芯片行業(yè)的發(fā)展。韓國 2018 年起開始實行每周 52 小時工作制，以改善工作與生活的平衡。由于開發(fā)先進芯片越來越復雜，研發(fā)人員的專注力和靈活性變得至關(guān)重要。
目前，韓國政界正在討論是否允許半導體研發(fā)人員在特定條件下延長工作時間。
韓國《朝鮮日報》3 月 11 日曾報道稱，針對“半導體研究人員不應(yīng)適用 52 小時工作制”的“半導體特別法”在國會未獲通過，但政府決定將每次“特別加班”的時間從目前的三個月延長至六個月。作為補償，韓國強制企業(yè)每六個月必須組織一次體檢，以保護工人的健康權(quán)。
IT之家注：特別加班是一種允許韓國工人每周工作最多 64 小時的制度，是極少數(shù)領(lǐng)域在每周工作 52 小時外的補充條例。政府希望在不修改法律的情況下，盡可能放松相關(guān)法規(guī)。
《朝鮮日報》認為，韓國政府在對這一措施進行審查時會有一種緊迫感，即不能任由半導體行業(yè)危機繼續(xù)發(fā)展下去。
作為“B 計劃”，這些半導體公司向政府部門提出了特別加班的要求。一位半導體公司的高管說：“我們在進行項目開發(fā)時，將能更靈活地調(diào)配和操作開發(fā)人員，關(guān)鍵人員將不再受時間限制，工作氛圍將更加濃厚。”
然而，批評人士認為，這只是權(quán)宜之計，解決不了半導體行業(yè)的根本問題。開發(fā)新的半導體材料和設(shè)備，以及決定人工智能芯片性能的超精細工藝技術(shù)，往往需要六個月以上的時間。半導體行業(yè)協(xié)會執(zhí)行董事安基賢（Ahn Ki-hyun）表示：“在半導體行業(yè)，速度是關(guān)鍵，我們需要更嚴厲的監(jiān)管救濟，而不是對工作時間進行限制?！?/p>
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