IT之家4月7日消息 3月20日，一位微軟女性員工發(fā)郵件給另一位微軟女性員工，在信中她尋求關(guān)于職位晉升的建議，因為她已經(jīng)身處同樣的職位長達六年，沒有晉升。這封郵件可能經(jīng)歷了廣泛的轉(zhuǎn)發(fā)和抄送，許多微軟員工夠紛紛回信加入討論，訴說自己相同的不滿，同時還例舉了自己在微軟內(nèi)部遭到的性騷擾和性別歧視。最后這封郵件的往來回復(fù)記錄居然累積到了90頁。
這封郵件及其往來記錄被Quartz公布，他們通過兩個微軟內(nèi)部消息來源確認了真實性。微軟內(nèi)部存在一些弱勢女性員工，她們所處的工作環(huán)境極其惡劣。
在郵件中，來自微軟不同團隊的女員工都控訴微軟內(nèi)部的性騷擾和性別歧視問題，對此，微軟人事部門負責(zé)人Kathleen Hogan在3月29日回應(yīng)稱，“聽到這些經(jīng)歷，我們深感震驚和悲哀。知道有人在微軟遭遇了這些行為令人感到十分痛苦。我們必須做得更好?！彼硎?，所有認為自己遭到上司或人事部門不公待遇的人都可以直接聯(lián)系她本人，還表示會將電子郵件記錄轉(zhuǎn)發(fā)給高層領(lǐng)導(dǎo)過目。
據(jù)了解，這已經(jīng)不是微軟第一次被曝光存在性騷擾和性別歧視了，而且前階段Riot工作室也因性別歧視問題而被推到風(fēng)口浪尖。
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