IT之家 11 月 4 日消息，近日有媒體報道表示，騰訊員工在社交網(wǎng)站上爆料稱，騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制度，即 9 點上班、6 點下班、工作 5 天。同時，員工在 7 點后加班需要向公司申請。
據(jù)南方 + 報道，11 月 3 日從騰訊多個部門員工處了解到，目前并未接到上述通知。有騰訊員工表示，“965”工作制并不現(xiàn)實，9 點上班太早，高峰期堵車嚴重，“1075”更為合適，即 10 點上班、7 點下班、工作 5 天。
據(jù)悉，騰訊多數(shù)部門實施不打卡、不坐班的彈性工作制，員工上下班時間相對自由，不少員工可以根據(jù)自身習慣選擇錯開高峰期上下班。有員工表示，如果執(zhí)行“965”工作制度，需要打卡上下班，反而是一種退步。
值得一提的是，今年 10 月，騰訊公司行政服務(wù)信息微信查詢平臺“騰訊行政”還發(fā)布通知稱，自 2021 年 10 月 18 日起，晚餐免費。原 20:00 點后夜宵券不再發(fā)放，賬戶中剩余夜宵券可以繼續(xù)使用。晚餐免費適用地區(qū)為深圳、北京、上海、成都、重慶、武漢。這一措施也被一些網(wǎng)友解讀為“變相鼓勵不加班”。
IT之家了解到，今年 6 月騰訊旗下光子工作室要求員工保持有規(guī)律的健康作息，發(fā)布了一個加班管理及指標，該工作室嚴格限制了上下班時間，除周三 18：00 下班外，其余時間必須在 21:00 之前下班，同時周末全面雙休，節(jié)假日休假嚴格按照國家法定節(jié)假日安排休假。該機制將于 2021 年 6 月 14 日開始實行。
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