統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2021 年第四季度中國臺灣半導體人才缺口創(chuàng) 7 年新高，在大多數(shù)企業(yè)面臨人才荒下，美光卻成為例外，分析指出，這是因為美光將目光投向“女性”這一在半導體業(yè)較為弱勢的人群。
據(jù)臺媒《商業(yè)周刊》報道，美光在中國臺灣約有 6300 名工程師，近 1400 名為女性，比例高達 22%，居當?shù)匕雽w行業(yè)之首。工程師中約有 1350 位是設(shè)備工程師，其中女性占比約 1%，這同樣也是業(yè)內(nèi)極高的數(shù)字，在當?shù)?，設(shè)備工程師幾乎從來沒有考慮過招募女性。
臺灣美光人才招募處長張嵋嵐對此表示，認為女性不適合從事科技行業(yè)是一個典型的偏見，因為這種偏見，導致半導體產(chǎn)業(yè)成了男性的天下，鮮少有女性出頭的案例，這又反過來影響了女性進入半導體行業(yè)的意愿，形成惡性循環(huán)，讓企業(yè)錯失不少優(yōu)秀女性人才。
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