IT之家 3 月 31 日消息，3 月 14 日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好工時和休息休假權(quán)益維護(hù)工作的通知》，將在 3 月 15 日至 5 月 15 日期間，在全市組織開展工時和休息休假權(quán)益維護(hù)集中排查整治，聚焦重點行業(yè)企業(yè)，集中排查整治超時加班問題。
3 月 29 日，北京市公布了 2022 年第一批重大勞動保障違法行為，包括 6 家企業(yè)，其中違法延長勞動者工作時間的有兩家企業(yè)。
北京世紀(jì)曙光文化傳播有限公司違法延長勞動者工作時間案：
北京世紀(jì)曙光文化傳播有限公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，2021 年 3 月至 7 月，該公司安排李 x、劉 xx 等 14 名勞動者每月延長工作時間超過 36 小時，并且未保證勞動者每周至少休息一日。2021 年 11 月 5 日，西城區(qū)人力資源和社會保障局依法作出行政處罰決定，對該公司違法延長勞動者工作時間的行為給予警告，并罰款 7000 元，同時責(zé)令該公司停止違法延長勞動者工作時間的行為。該公司已履行行政處罰決定。
北京市鴻聚德飲食服務(wù)有限公司迎賓分公司違法延長勞動者工作時間案：
北京市鴻聚德飲食服務(wù)有限公司迎賓分公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，2021 年 4 月至 10 月，該公司安排何 xx、楊 x 等 44 名勞動者每月延長工作時間超過 36 小時。2022 年 2 月 16 日，懷柔區(qū)人力資源和社會保障局依法作出行政處罰決定，對該公司違法延長勞動者工作時間的行為給予警告，并罰款 17600 元，同時責(zé)令該公司停止違法延長勞動者工作時間的行為。該公司已履行行政處罰決定，并改正了違法行為。
IT之家了解到，3 月份以來，已經(jīng)至少有北京、山東、安徽、河南、廣西、青海、湖南、湖北、江西等 9 個省份人社部門宣布，集中排查整治超時加班問題。從各地公開發(fā)布的信息來看，作為超時加班問題重災(zāi)區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等成為重點檢查對象。
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