IT之家 6 月 19 日消息，據(jù)消息人士周六表示，日本電信巨頭 NTT 將從 7 月開始允許其約 3 萬名國內(nèi)員工遠(yuǎn)程工作，到公司上班被視為商務(wù)旅行，享受“出差待遇”，并允許在日本任何地方工作和通勤，甚至可以乘飛機(jī)。
據(jù)悉，該計(jì)劃對(duì)象約為 3 萬人，可以在國內(nèi)任何地方居住。上班時(shí)的交通費(fèi)沒有上限，還報(bào)銷住宿費(fèi)。
新計(jì)劃是該公司在勞動(dòng)力短缺的情況下通過提供靈活的工作環(huán)境留住優(yōu)秀勞動(dòng)力的努力的一部分，其他一些日本公司也在引入多樣化的工作方式。
盡管如此，一些大公司仍在推動(dòng)員工回到辦公室。特斯拉公司首席執(zhí)行官埃隆-馬斯克 (Elon Musk) 近期在給行政人員的一封電子郵件中說，他希望辦公人員回到辦公室，每周至少工作 40 小時(shí)，否則將被解雇。
據(jù)報(bào)道，本田汽車公司和電子商務(wù)巨頭樂天集團(tuán) (Rakuten Group Inc.) 也停止或減少了遠(yuǎn)程辦公日，反映出疫情的改善。
IT之家了解到，NTT 在日本雇用了大約 18 萬人，其中 3 萬人將有資格參加這個(gè)遠(yuǎn)程辦公計(jì)劃。這家電信公司表示，其正在考慮允許 NTT 集團(tuán)在全球的 32 萬名員工進(jìn)行遠(yuǎn)程工作。
NTT 計(jì)劃在明年 4 月前開始將其總部和管理部門從首都分散到地區(qū)的核心城市，并增加其衛(wèi)星辦公室的數(shù)量。
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