IT之家 5 月 17 日消息，據(jù)一份報(bào)告稱(chēng)，包括谷歌、Meta、亞馬遜、微軟和 Salesforce 在內(nèi)的一些科技巨頭，在裁員數(shù)千名員工僅幾周后，又大量雇傭了低薪外國(guó)工人來(lái)美國(guó)工作。
調(diào)查記者 Lee Fang 在他的 Substack 新聞通訊中寫(xiě)道，谷歌在今年早些時(shí)候裁員了約 1.2 萬(wàn)名員工后，又向美國(guó)政府提交了數(shù)十份申請(qǐng)，希望招聘外國(guó)工人來(lái)?yè)?dān)任軟件工程師、分析顧問(wèn)、用戶體驗(yàn)研究員等職位。谷歌旗下的自動(dòng)駕駛公司 Waymo 也獲得了 H-1B 簽證的批準(zhǔn)，用于招聘工程師。Lee Fang 報(bào)道稱(chēng)，這些外國(guó)工人最快將于 8 月 17 日開(kāi)始在該公司工作。
報(bào)道還稱(chēng)，其他公司，包括 Meta、亞馬遜、Zoom、Salesforce、微軟和 Palantir 也申請(qǐng)了更多的 H-1B 簽證。H-1B 簽證是軟件工程師和其他科技行業(yè)人員使用的簽證，每年抽簽獲得，獲得后有三年有效期，之后可以在續(xù)三年，總共六年。
IT之家注意到，Lee Fang 援引了 2017 年美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究局的一項(xiàng)研究，該研究發(fā)現(xiàn)，“如果沒(méi)有移民，2001 年美國(guó)計(jì)算機(jī)科學(xué)家的工資水平將高出 2.6% 至 5.1%，美國(guó)計(jì)算機(jī)科學(xué)家的就業(yè)水平將高出 6.1% 至 10.8%。”當(dāng)局上個(gè)月說(shuō)，科技行業(yè)使用的簽證申請(qǐng)數(shù)量連續(xù)第二年飆升，引起了 "嚴(yán)重關(guān)切"，即一些人正在操縱該系統(tǒng)以獲得不公平的優(yōu)勢(shì)。根據(jù) Fang 的說(shuō)法，科技公司已經(jīng)雇用游說(shuō)團(tuán)體向立法者和拜登政府施壓，以擴(kuò)大 H-1B 簽證的發(fā)放數(shù)量。
美國(guó)公民及移民服務(wù)局在發(fā)給“利益相關(guān)者”的信息中說(shuō)，在今年的計(jì)算機(jī)生成的抽簽中，有 780,884 份 H-1B 簽證申請(qǐng)，比去年的 483,927 份增加了 61%，而去年的數(shù)量比前年的 308613 份申請(qǐng)?jiān)黾恿?57%。每年有多達(dá) 85,000 人被選中獲得 H-1B 簽證。
Layoffs.fyi 網(wǎng)站對(duì)今年失去工作的美國(guó)工人總數(shù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，該網(wǎng)站報(bào)告說(shuō)有超過(guò) 16.8 萬(wàn)名科技人員被裁。
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