IT之家 10 月 19 日消息，著名多人在線創(chuàng)作游戲公司 Roblox 首席執(zhí)行官 David Baszucki 于當?shù)貢r間周二對遠程辦公的員工提出要求：在明年 1 月 16 日之前，員工需要決定是否從每周二到周四開始回公司上班，若無法完成，需在 2024 年 4 月 15 日之后離開公司。
據(jù)介紹，選擇繼續(xù)在 Roblox 工作的員工可在需要時獲得搬遷費用補助，他們預計于 2024 年 7 月 15 日起在圣馬特奧的辦公室工作。若員工“堅決不回”，或因為各種因素無法到崗，將在離職時根據(jù)級別、服務(wù)年限獲得離職補償，以及 6 個月的醫(yī)療保險。
Roblox 從 2020 年 3 月開始過渡到完全遠程辦公，David Baszucki 坦言，“我們最初以為只需要幾周，結(jié)果卻過了幾年。但是在如此特殊的情況下，我們還能完成這么多工作，使我印象非常深刻?！钡硎荆琑oblox 是一家“創(chuàng)新型公司”，需回到面對面工作的狀態(tài)，且為剛剛參加工作的新員工提供來自資深員工的現(xiàn)場指導。
這是一個極其困難的決定，因為居住地是我們的個人選擇，它影響到我們生活的方方面面。我們已竭盡所能，使這一過程盡可能系統(tǒng)和公平。遺憾的是，我知道有些員工將決定不加入我們的總部。
不過，數(shù)據(jù)中心、版主等崗位的員工或者擁有特殊技能或重要專業(yè)知識的個人不被要求到崗工作。
IT之家此前報道，Dropbox 的 CEO 德魯?休斯頓當前仍繼續(xù)宣揚以遠程工作為主的文化，并告訴其他大型科技公司，讓員工居家辦公是未來的工作方式。
休斯頓采訪中表示，公司采用 90/10 規(guī)定，即一年中 90% 的時間用于遠程工作，其余 10% 的時間用于少數(shù)員工的異地工作?！澳阈枰粋€不同的社會契約，并放棄控制。但如果你信任員工并像對待成年人一樣對待他們，他們就會像成年人一樣行事，信任勝于監(jiān)視。”他補充道。
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