IT之家 2 月 8 日消息，據(jù)彭博社報(bào)道，特斯拉似乎正在準(zhǔn)備新一輪裁員，該公司要求所有經(jīng)理確定其團(tuán)隊(duì)中“關(guān)鍵”的成員。
知情人士透露，特斯拉的美國經(jīng)理最近幾天被要求對其下屬進(jìn)行“二元評估”，以判斷其崗位是否重要。消息人士稱，特斯拉此前取消了部分員工的半年績效評估。
這一舉動可能預(yù)示著特斯拉即將進(jìn)行裁員，這在該公司歷史上并不罕見。此前，特斯拉通常以激進(jìn)的人員擴(kuò)張導(dǎo)致招聘效率低下為由進(jìn)行裁員，但近年來，其招聘速度已有所放緩。2022 年，特斯拉新增員工 2.9 萬人，而 2023 年僅新增 1.2 萬人。
IT之家注意到，去年年底，特斯拉告知其受薪員工，他們不會在年度績效評估后獲得通常的股票補(bǔ)償。此外，特斯拉員工對年度加薪并不滿意。特斯拉表示會進(jìn)行另一次薪酬評估，但該評估被推遲了。
特斯拉一直在努力降低成本，以支持其為維持電動汽車需求而實(shí)施的價(jià)格下調(diào)。
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