IT之家 7 月 29 日消息，根據(jù) Game File 對育碧、卡普空、任天堂、國際游戲開發(fā)者協(xié)會等的公開數(shù)據(jù)進行的分析，游戲行業(yè)的員工平均年齡正在逐年增長。
數(shù)據(jù)顯示，自 2001 年以來，這些公司的員工平均年齡都在增加。其中，任天堂日本員工的平均年齡首次突破了 40 歲，而育碧員工在 2024 年的平均年齡則為 35.6 歲。這意味著，在這個以年輕活力著稱的行業(yè)，老一輩的游戲開發(fā)者正在扮演越來越重要的角色。
值得一提的是，育碧 20 歲員工較少的原因可能與他們對員工的分類方式有關(guān)：育碧將員工分為不同的年齡組，而不是提供每個員工的年齡。IT之家注意到，據(jù)育碧員工統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，20 歲年齡段的員工人數(shù)減少很多，有 2000 人離職。30 歲年齡段的員工人數(shù)減少不多，僅有 300 人離職。此外，40 歲和 50 歲年齡段的員工人數(shù)增加。
游戲行業(yè)員工平均年齡的增長是一個值得關(guān)注的現(xiàn)象，如何平衡老中青三代開發(fā)者的力量，將是游戲公司需要思考的問題。
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