IT之家 8 月 1 日消息，據(jù)彭博社報(bào)道，三星電子芯片業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人全永賢（Jun Young-hyun）近日向員工發(fā)出了一份措辭嚴(yán)厲的備忘錄，警告稱如果公司不改革其工作文化，那么可能會(huì)陷入“惡性循環(huán)”。
全永賢表示，該部門最近的業(yè)績(jī)回升主要得益于市場(chǎng)反彈。為了維持這一復(fù)蘇，三星必須采取措施消除部門之間的溝通障礙，并停止“隱瞞或回避問(wèn)題”。
IT之家注意到，盡管三星本周公布了自 2010 年以來(lái)最快的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)速度，但全永賢列出了一系列侵蝕三星長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題，這位 63 歲的工程師在簡(jiǎn)短的備忘錄中寫道：“我們需要重建半導(dǎo)體獨(dú)有的激烈辯論文化。如果我們依賴市場(chǎng)而不恢復(fù)基本競(jìng)爭(zhēng)力，我們將陷入惡性循環(huán)，重蹈去年覆轍?！?/p>
不過(guò)，這家韓國(guó)巨頭正在開(kāi)始縮小與 SK 海力士的差距。彭博新聞早些時(shí)候報(bào)道，三星贏得了英偉達(dá)對(duì)其名為 HBM3 的高帶寬內(nèi)存芯片的認(rèn)證，預(yù)計(jì)在兩到四個(gè)月內(nèi)還將獲得下一代 HBM3E 的認(rèn)證。
全永賢表示：“我們目前處于困難局面。憑借我們積累的研究經(jīng)驗(yàn)和專有技術(shù)，我們有信心迅速恢復(fù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。”
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