IT之家 9 月 14 日消息，華爾街兩家銀行巨頭正在對(duì)員工的工作時(shí)間進(jìn)行限制，該行業(yè)仍在努力應(yīng)對(duì)長(zhǎng)期存在的加班文化。
《華爾街日?qǐng)?bào)》當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三報(bào)道稱，摩根大通計(jì)劃限制員工的工作時(shí)間，將每周工作時(shí)間限制在 80 小時(shí)。這是該銀行首次采取此類措施。
不過(guò)摩根大通的新規(guī)也有例外，實(shí)時(shí)交易通常是工作中最繁重的部分，員工需要 24 小時(shí)隨時(shí)待命處理高風(fēng)險(xiǎn)工作。
報(bào)道還稱，美國(guó)銀行（Bank of America）已經(jīng)將每周工作時(shí)間超過(guò) 80 小時(shí)的工作列為人力資源工作，該銀行正在實(shí)施一項(xiàng)制度，要求初級(jí)員工分享更多關(guān)于如何花費(fèi)時(shí)間，以及向哪些高級(jí)員工報(bào)告的細(xì)節(jié)。該銀行還要求員工以 1 到 4 的等級(jí)來(lái)衡量他們有多少能力完成更多的工作。
報(bào)道提到，目前摩根士丹利和高盛尚未設(shè)定工作時(shí)間上限。
IT之家注意到，此項(xiàng)新規(guī)并非是銀行“大發(fā)善心”，而是有一名 35 歲的美國(guó)銀行（Bank of America）員工在 5 月份猝死（急性冠狀動(dòng)脈血栓），他每周工作 100 小時(shí)，再次引發(fā)了人們對(duì)華爾街加班的擔(dān)憂。雖然驗(yàn)尸官的報(bào)告沒(méi)有確定該員工死亡與工作之間的聯(lián)系，但死亡引發(fā)了整個(gè)行業(yè)對(duì)工作條件的大量問(wèn)題討論。
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