IT之家 10 月 1 日消息，當(dāng)?shù)貢r間周一，國家勞動關(guān)系委員會對蘋果提出投訴，聲稱其要求員工簽署非法的保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議和不披露協(xié)議。
美國勞動委員會認(rèn)為蘋果公司侵犯了員工組織和倡導(dǎo)改善工作條件的權(quán)利，并強(qiáng)迫他們遵守過于嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和合同，例如“干擾、限制和強(qiáng)迫員工行使他們在聯(lián)邦勞動法下的權(quán)利”。
本次案件將于明年 1 月審理，蘋果發(fā)言人對路透社表示：“我們強(qiáng)烈反對這些說法，并將在聽證會上繼續(xù)分享事實。”
此次投訴源于蘋果前高級工程經(jīng)理阿什利?喬維克 (Ashley Gjovik) 于 2021 年對蘋果提出的指控。喬維克表示，蘋果的各項規(guī)定，包括有關(guān)保密和社交媒體使用的規(guī)定，都阻礙了員工之間以及與媒體討論薪酬平等和性別歧視等問題。
IT之家查詢時發(fā)現(xiàn)，喬維克已于 5 月向加州聯(lián)邦法院提起訴訟，指控蘋果非法報復(fù)她向國家勞工關(guān)系委員會提出投訴并試圖組織其他工人。
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