IT之家 10 月 2 日消息，微軟高管曾向員工承諾遠(yuǎn)程工作的靈活性，但該公司可能會(huì)根據(jù)生產(chǎn)力水平重新審視其立場(chǎng)。
據(jù) Business Insider 援引消息人士的話稱，微軟云和 AI 部門執(zhí)行副總裁 Scott Guthrie 最近告訴員工，微軟不會(huì)效仿亞馬遜的每周 5 天在辦公室工作要求，目前沒(méi)有改變遠(yuǎn)程工作政策的計(jì)劃。
微軟當(dāng)前采用靈活的政策，允許大多數(shù)員工遠(yuǎn)程工作。該公司的許多空缺職位允許最終聘用的員工至少有 50% 的時(shí)間在家工作。
據(jù)兩名在場(chǎng)的員工透露，Guthrie 在最近的一次內(nèi)部會(huì)議上告訴員工，除非注意到生產(chǎn)力指標(biāo)下降，否則公司不會(huì)考慮改變這一政策。
另?yè)?jù)《財(cái)富》雜志報(bào)道，微軟不愿具體說(shuō)明生產(chǎn)力指標(biāo)是什么，以及該公司如何跟蹤這些指標(biāo)。
IT之家注意到，微軟 IT 高級(jí)主管 Keith Boyd 在 8 月份的一篇文章中談到了混合工作政策：
如果你花時(shí)間去做正確的事情，你的員工會(huì)更投入、更有效率，即使他們?cè)趲子⒗镏?。而且，他們也不太可能跳槽到一個(gè)比你擁有更復(fù)雜、更靈活工作模式的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里。
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