IT之家 11 月 21 日消息，參考韓聯(lián)社報(bào)道，三星電子同其最大在韓工會(huì) —— 全（韓）國(guó)三星工會(huì)達(dá)成的 11 月 14 日版初步薪資協(xié)議在工會(huì)成員投票環(huán)節(jié)被否決，勞資雙方預(yù)計(jì)將在本周末進(jìn)行新一輪的磋商。
在截至當(dāng)?shù)貢r(shí)間今日 13:00（IT之家注：北京時(shí)間今日 12:00）的 7 日投票期里，有投票權(quán)的 30436 名全（韓）國(guó)三星工會(huì)成員中 22836 人（占比 75.03%）參與了投票，結(jié)果是 9444 票（41.36%）贊成、13392 票（58.64%）反對(duì)，反對(duì)比例過(guò)半，協(xié)議未能通過(guò)。
在 11 月 14 日版初步薪資協(xié)議中，三星電子承諾執(zhí)行合計(jì) 5.1%（3% 為基數(shù)、2.1% 為績(jī)效）的加薪、向每位員工提供等值 200 萬(wàn)韓元（當(dāng)前約 10372 元人民幣）的積分形式內(nèi)部產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)代金券、保障參加工會(huì)會(huì)議 / 培訓(xùn)的帶薪休假。
自 2024 年 1 月 16 日起，三星電子和全（韓）國(guó)三星工會(huì)就開(kāi)始針對(duì) 2023~2024 兩年的薪資協(xié)議進(jìn)行合并談判。
一位業(yè)內(nèi)人士表示，此次投票結(jié)果與公司、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)層雙方對(duì)初步協(xié)議得到通過(guò)的共同預(yù)期不符，本次談判可能會(huì)延宕到明年，導(dǎo)致 2025 年出現(xiàn)需要一并談判三年勞資協(xié)議的局面。
廣告聲明：文內(nèi)含有的對(duì)外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時(shí)間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。