IT之家 1 月 9 日消息，今日特斯拉董事會成員因薪酬過高問題達(dá)成的一項(xiàng)總額達(dá) 9.19 億美元（IT之家備注：當(dāng)前約 67.46 億元人民幣）的和解協(xié)議獲得法院批準(zhǔn)。該協(xié)議最初于 2023 年 7 月達(dá)成，當(dāng)時(shí)金額為 7.35 億美元，如今正式獲批，該方案涉及的金額在特拉華州衡平法院歷史上排名第二。
根據(jù)協(xié)議，特斯拉董事需集體退還 2.77 億美元現(xiàn)金及 4.59 億美元的股票期權(quán)。此外，董事會成員還需放棄 2021 年至 2023 年間價(jià)值 1.84 億美元的股票期權(quán)。此次訴訟涉及的董事包括現(xiàn)任董事長羅賓?德霍姆、詹姆斯?默多克、埃隆?馬斯克的弟弟金巴爾?馬斯克，以及布拉德?巴斯、伊拉?埃倫普雷斯、安東尼奧?格拉西亞斯、斯蒂芬?尤爾韋特森、琳達(dá)?約翰遜?賴斯、凱瑟琳?威爾遜-湯普森、溝口廣道和拉里?埃里森等人。和解協(xié)議未披露每位董事需退還的具體金額，僅公布了集體退還的總金額。
該裁決由特拉華州衡平法院大法官凱瑟琳?麥考密克作出。案件源于 2020 年由底特律市警察和消防退休系統(tǒng)提起的訴訟，指控 2017 年至 2020 年期間由于特斯拉股價(jià)飆升了十倍，董事們的薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了合理水平。盡管包括埃隆?馬斯克的弟弟金巴爾?馬斯克、甲骨文聯(lián)合創(chuàng)始人拉里?埃里森以及前董事會成員布拉德?巴斯和安東尼奧?格拉西亞斯在內(nèi)的董事均未承認(rèn)任何不當(dāng)行為，但集體退還薪酬的決定被視為解決股東擔(dān)憂、恢復(fù)對特斯拉治理信心的重要舉措。
除經(jīng)濟(jì)賠償外，和解協(xié)議還引入了治理改革措施，旨在防止類似爭議再次發(fā)生。其中一項(xiàng)重要條款規(guī)定，董事薪酬方案需獲得股東批準(zhǔn)，以增加監(jiān)督機(jī)制。
原告律師團(tuán)隊(duì)在此案中獲得了 1.76 億美元。特斯拉最初要求將律師費(fèi)用上限設(shè)定為 6400 萬美元，遠(yuǎn)低于原告最初要求的 2.3 億美元，但法院最終支持了原告方，理由是案件的復(fù)雜性和廣泛性。
此次和解協(xié)議是特斯拉近期面臨的又一起高額薪酬?duì)幾h。去年，特拉華州同一法院曾裁定撤銷特斯拉 CEO 埃隆?馬斯克 560 億美元的薪酬方案，理由是馬斯克對董事會施加了不當(dāng)影響，導(dǎo)致薪酬條款嚴(yán)重偏向其個(gè)人利益。盡管股東試圖通過新一輪投票恢復(fù)該薪酬方案，但法院再次將其撤銷。目前，特斯拉已對此提起上訴。
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