IT之家 6 月 24 日消息，據(jù) The Verge 當(dāng)?shù)貢r(shí)間上周六報(bào)道，美國(guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)（National Labor Relations Board，下稱 NLRB）對(duì)位于西雅圖的亞馬遜公司提起訴訟，指控該公司“非法懲戒并解雇了一名員工”，該員工曾協(xié)助組織去年 5 月的罷工，抗議亞馬遜去年初發(fā)布的新的復(fù)工指令。
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2023 年 2 月：亞馬遜首席執(zhí)行官安迪?賈西向公司員工發(fā)送了一封電子郵件，概述了新的復(fù)工準(zhǔn)則。此前，公司內(nèi)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)可以自行決定員工的工作地點(diǎn)，但賈西的電子郵件顯示，從 2023 年 5 月 1 日起，大多數(shù)亞馬遜員工每周至少要在辦公室工作三天，銷售人員和客戶支持人員等部分職位不受限制。
2023 年 5-6 月：數(shù)千名亞馬遜員工簽署了反對(duì)新規(guī)定的請(qǐng)?jiān)笗?，并舉行了罷工。
2023 年 8 月：據(jù)《內(nèi)幕》雜志披露，當(dāng)月的一次會(huì)議中，安迪?賈西重申了公司讓員工一周大部分時(shí)間回到辦公室的承諾。
NLRB 的投訴稱，亞馬遜利用其內(nèi)部的 Chime 系統(tǒng)“訊問(wèn)”員工有關(guān)罷工的情況。涉事員工在組織罷工后，首先被亞馬遜列入績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃：若該員工簽署離職協(xié)議和全球發(fā)布協(xié)議以換取辭職，亞馬遜將支付相當(dāng)于九周工資的遣散費(fèi)。
此后，亞馬遜對(duì) NLRB 的投訴作出回應(yīng)，并向 The Verge 發(fā)表聲明稱：
事實(shí)清楚表明，這與這位前員工是否反對(duì)我們的返崗指導(dǎo)無(wú)關(guān)。她在近一年的時(shí)間里一直表現(xiàn)不佳，多次未能完成分配的項(xiàng)目。盡管公司提供了大量支持和指導(dǎo)，這位前員工仍無(wú)法提高自己的表現(xiàn)，并選擇離開公司。
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