IT之家 11 月 4 日消息，根據(jù) TechRadar 今天的報道，銷售 CRM 公司 Pipedrive 最新研究顯示，加班實際上可能會降低員工的生產(chǎn)力，而非提高工作成果。
Pipedrive《銷售與營銷狀態(tài)報告》顯示，超過三分之二（69%）的員工正在加班，其中 10% 的員工每周工作增加了 16 小時，總工作時間超過 60 小時。研究還發(fā)現(xiàn)，包括公司創(chuàng)始人、CEO 在內(nèi)的許多高級職員都是加班的主力軍。
盡管許多人認為工作時間越長，產(chǎn)出越高，Pipedrive 的研究表明，加班的員工反而不太可能達到關(guān)鍵績效指標（IT之家注：即 KPI）。數(shù)據(jù)顯示，避免加班的員工中有 66% 能達成目標，而每周加班不超過 15 小時的員工中，這一比例為 60%；而每周加班超過 16 小時的員工中，達成目標的僅有 58%。
報告還指出，保持標準工時的員工中，有 42% 表示他們能夠“非常好”地實現(xiàn)工作與生活平衡的平衡，而加班員工這一比例只有 12%。
根據(jù)研究，得到管理層支持的員工更有可能實現(xiàn)目標，比例高出 13%。然而，目前只有三分之一的員工覺得自己“得到了管理者的支持”。
此外，自動化是節(jié)省時間的重要工具。該報告認為，企業(yè)在引入技術(shù)時應(yīng)關(guān)注員工的需求 —— 喜歡使用的工具的員工中，有 82% 能達到 KPI，而不喜歡的工具用戶中僅有 62% 能達到 KPI。
Pipedrive 首席執(zhí)行官 Dominic Allon 表示：“我們不需要延長工作時間，而應(yīng)更加聰明地工作，增強團隊合作精神。如果員工經(jīng)常加班，商業(yè)領(lǐng)袖應(yīng)該感到擔(dān)憂，這很可能對他們的業(yè)務(wù)或員工的工作幸福感產(chǎn)生負面影響?！?/p>
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