IT之家 3 月 17 日消息，在今日的國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)中，國(guó)家發(fā)展改革委副主任李春臨談到了“加班文化”有關(guān)話(huà)題。
他表示，針對(duì)大家反映突出的“加班文化盛行”等痛點(diǎn)問(wèn)題，《提振消費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案》專(zhuān)門(mén)就保障休息休假權(quán)益提出了相關(guān)舉措。通過(guò)強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)督來(lái)落實(shí)帶薪年休假制度，明確不得違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間，同時(shí)鼓勵(lì)彈性錯(cuò)峰休假，鼓勵(lì)有條件的地方設(shè)置中小學(xué)春秋假等。相信隨著《方案》落地，我國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)能有更強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭、更優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)供給，也能給大家的生活帶來(lái)更多提升和便利。
IT之家從發(fā)布會(huì)獲悉，李春臨表示，為應(yīng)對(duì)普遍存在的“加班文化”，需采取多項(xiàng)措施保障勞動(dòng)者休息休假權(quán)益，讓員工享受應(yīng)有的休息時(shí)間，明確法律界限來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者健康與福祉，推廣彈性錯(cuò)峰休假制度，增加工作與生活的平衡性，提高生活質(zhì)量。
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